kapubanner for mobile

Emmi: új helyettes államtitkárokat neveztek ki

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) két új, a család- és esélyteremtési politikáért, valamint a felsőoktatásért és tudománypolitikáért felelős helyettes államtitkára kedden vette át kinevezését Balog Zoltán minisztertől.

A miniszter javaslatára Orbán Viktor miniszterelnök a felsőoktatásért és tudománypolitikáért felelős helyettes államtitkári posztra Maruzsa Zoltánt nevezte ki, míg a család- és esélyteremtési politikáért felelős helyettes államtitkár Fülöp Attila lett. Kinevezési okmányaikat kedden vették át a minisztertől.

Az Emmi közleménye szerint Maruzsa Zoltán történelem és német szakon végzett az Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karán, 2003-tól egyetemi oktatóként dolgozik. PhD-fokozatát 2005-ben szerezte meg, 2008-tól az ELTE új- és jelenkori egyetemes történeti tanszék egyetemi adjunktusa.

Fülöp Attila informatikus, közgazdász, diplomáit a Budapesti Műszaki Főiskolán és a Budapesti Közgazdasági és Államigazgatási Egyetemen szerezte, majd informatikai és pénzügyi területen dolgozott. Kinevezése előtt az Emmi szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkárságának kabinetfőnökeként tevékenykedett.

A felsőoktatási helyettes államtitkári poszton Maruzsa Zoltán Kis Norbertet követi. Fülöp Attila Bernáth Ildikó korábbi fogyatékosságügyi miniszteri biztos utódja lett.

Az Emmi módosított szervezeti és működési szabályzata szerint a család- és esélyteremtési politikáért felelős helyettes államtitkár irányítja egyebek mellett a fogyatékosságügyi és az esélyegyenlőségi főosztály vezetőjének tevékenységét.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk