kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Ennyien kapnak korhatár előtti öregségi nyugdíjat

A nyugdíjbiztosító adatai szerint - a rokkantakon kívül - úgy negyedmillióra tehető az általános korhatár alatt nyugellátásra jogosultak száma. A belügyi szervek szolgálati nyugdíjasai között akad néhány 36 évnél is fiatalabb, és körülbelül tízezren a 45 esztendőt sem töltötték be - írja a Népszabadság.

A belügyi szervek szolgálati nyugdíjasai között a 46 és 50 közöttiek száma 14 ezer körül van, a legnépesebb korcsoportba tartozó körülbelül húszezer ember életkora pedig 51 és 56 év közé esik. Az 57-nél idősebb, ám a nyugdíjkorhatárt be nem töltött nyugdíjasok száma viszont már jóval kevesebb, s nem éri el a kilencezret sem. Ennek alapján úgy tűnik, az egyenruhások jelentős része egyszerűen nem éri meg ezt a „magas” kort, vagy jobbik esetben valamilyen – nem ritkán egészségi – ok miatt már korábban befejezte aktív pályafutását.

A nyugdíjbiztosító adatai szerint idén márciusban nem egészen hárommillió ember részesült nyugdíjban vagy valamilyen nyugdíjszerű ellátásban. Közülük 250 ezren vannak, akik nem töltötték be az általános nyugdíjkorhatárt - ebből alig 12 ezer a korkedvezményes nyugellátott -, míg a viszonylag fiatal rokkantnyugdíjasok száma 332 ezer. A kormány mindkét csoport tagjaira új szabályokat alkotna.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk