Ennyit kereshetnek a magyar IT-sok külföldön
Az itthonról az Egyesült Államokba dolgozó informatikusok akár az itteni bérük dupláját is megkereshetik.
Nem csak Nyugat Európában, de az Egyesült Államokban és Ázsiában is keresettek a magyar informatikusok - írja az economx. A PROGmasters szakértői a portálnak elmondták, hogy vannak olyan informatikai cégek, amiknek nincs is irodájuk, ezért minden dolgozójuk távolról dolgozik. Akadnak olyan cégek is, amik világszerte rendelkeznek irodákkal, de bizonyos pozíciókban megengedik alkalmazottaiknak, hogy tetszőleges országból dolgozzanak, de csak akkor, ha szükség esetén be tudnak utazni az irodába.
Azok az IT-sok, akik itthonról az Egyesült Államokba dolgoznak, és közvetlenül szerződést tudnak kötni egy ottani céggel, a dupláját is megkereshetik az itteni bérüknek. Ehhez viszont arra is szükség lehet, hogy az illető többször kiutazzon az interjúkra, mielőtt megkapja a munkát .
A portál szerint jelenleg 500 és 1000 fő között lehet azoknak a száma, akik itthonról külföldre dolgoznak. Jelentős részük szabadúszó.
A PROGmasters tavaly őszi kutatásából kiderül , hogy a válaszadók közül jelenleg 43-an dolgoznak külföldön, vagy itthonról külföldi projekten.
Egy friss elemzés szerint ekkorák az átlagos alapbérek a különböző munkakörökben az egyes országokban:
Software Developer C/C++
- Magyarország 1 240 000 Ft bruttó
- Csehország 1 387 765 Ft bruttó (90 000 CZK)
- Lengyelország 1 309 239 Ft bruttó (15 000 zł)
- Szlovákia 985 221 Ft bruttó (2 600 EUR)
- Bulgária 1 259 923 Ft nettó (6 500 BGN)
Software Developer Java
- Magyarország 1 072 500 Ft bruttó
- Csehország 1 387 765 Ft bruttó (90 000 CZK)
- Lengyelország 1 614 828 Ft bruttó (18 500 zł)
- Szlovákia 1 098 906 Ft bruttó (2 900 EUR)
- Bulgária 1 327 922 Ft nettó (6 850 BGN)
economx
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket 1 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 1 hónapja
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 1 hónapja
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 1 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 2 hónapja
- A magyarok harmada nem tudna kifizetni egy százezer forintos váratlan kiadást 2 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 2 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 2 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa