Ennyit kereshetnek a nyáron az idénymunkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNehezen találnak idénymunkásokat az agráriumba, az ország nyugati és középső részén magasabb bérekre számíthatnak a dolgozók, mint az északi országrészben.
A munkaerőhiány majdnem akkora gondot jelent a hazai kertészeti ágazatban, mint az időjárási káresemények - tudta meg az Agrárszektor a FruitVeB Magyar Zöldség-Gyümölcs Szakmaközi Szervezet és Terméktanácstól. Az általános munkaerőhiány az egész területet érinti, egész Európában gondot jelent. "Nemhogy szakképzett dolgozókat, de idénymunkásokat is alig találni az egész országban, de Európa-szerte is. A vállalkozók jobb híján egymásra licitálnak a bérekben, miközben kénytelenek tudomásul venni, hogy a termés mennyiségét és minőségét is alapvetően befolyásolja, jut-e éppen elegendő munkáskéz földekre"- hívta fel a figyelmet. Míg 15-20 évvel ezelőtt találtak olcsó munkaerőt, ma már nehezen találnak olyat, aki az agráriumban szeretne dolgozni. "Odáig jutottunk, hogy már azt sem nagyon zavarjuk el, aki nem végzi rendesen a munkáját, még megfedni sem nagyon merjük, nehogy odébb álljon"- közölték.
A FruitVeB szerint az északi országrészben naponta 10-12 ezer forintot kereshetnek az idénymunkások, ez havi 22 munkanapra 220-250 ezer forint nettó bért jelent. Az ország nyugati és középső részén napi 12-15 ezer forint alatt senki sem vállalja ezt a munkát. A terméktanács közlése szerint nem jellemző, hogy külföldiek érkeznének dolgozni az agráriumba. A romániai és ukrajnai dolgozók inkább Nyugat-Európába mennek, ahogy a magyarok is. A terméktanács becslései szerint a részmunkaidős vagy szezonális munkásokkal együtt mintegy 200-250 ezer embernek ad munkát a zöldség-gyümölcs ágazat. A FruitVeB szerint magasabb bérezést a betakarítás során, teljesítménybérezés esetén lehet elérni, ahol egyes munkások kiemelkedő teljesítményük miatt kapnak több pénzt.
fotó: unsplash
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?