kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői

Mészáros Beatrix tavaly 35 millió forintot keresett az Opus Globalnál, míg Dzsubák Attila Zsolt vezérigazgató 42 milliót.

Tavaly még nem kellett hivatalosan publikálni, mennyit keres egy-egy vállalat legfelsőbb vezetése, egy 2019 júliusi törvény szerint azonban a BÉT-en jegyzett cégeknek már kötelezően be kell számolni erről is – tételesen, név szerint - írja a Forbes.hu.

A lap most Mészáros Lőrinc cégbirodalmának egyik ékkövét, az Opus Globalt és Jászai Gellért 4iG-jét vette górcső alá.

Mészáros Lőrinc lánya, Mészáros Beatrix tavaly 35 millió forintot kapott az Opus Global igazgatóságának elnökeként. Dzsubák Attila Zsolt vezérigazgató 42,4 millió forintot, Ódorné Angyal Zsuzsanna operatív vezérigazgató-helyettes 41 milliót, Dr. Csapó András stratégiai vezérigazgató-helyettes pedig 20,8 millió forintot keres a közzétett adatok szerint.

Jászai Gellért, az egyik leggazdagabb magyar milliárdos, a 4iG elnök-vezérigazgatójának összes javadalmazása 41,2 forint volt a tavalyi üzleti évben. Ugyanennél a vállalatnál Linczényi Aladin Ádám igazgatósági tag és holdingstratégiáért felelős vezérigazgató-helyettes 101,6 millió forintot, Fekete Péter Krisztián igazgatósági tag és akvizícióért felelős igazgató-helyettes 72,6 millió forintot, Farkas Péter műszaki vezérigazgató-helyettes 46,7 millió forintot, Radó Gábor kereskedelmi vezérigazgató-helyettes pedig 43,7 millió forintot keres.
 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk