Megjelent: 5 hónapja

Érdekvédelmi szervezet jött létre a környezettudatos dolgozók képviseletére

A ClimateVoice célja, hogy a dolgozók nagyobb lobbitevékenységre ösztönözzék vezetőiket az éghajlatváltozással kapcsolatban.

Megalapult a szervezet, mely segít a nagyvállalatok dolgozóinak nyomást gyakorolni a feletteseikre, hogy aktívabban lépjenek fel az éghajlatváltozás ellen - írja a Reuters cikke alapján a Világgazdaság. A ClimateVoice nevű szervezetet a Facebook korábbi fenntarthatóságért felelős vezetője, Bill Weihl alapította.

Amikor egy olyan kérdésről van szó, amely nagyon fontos a társadalom számára, ugyanakkor a nagyvállalatokat közvetlenül nem érinti, akkor nagyrészt csendben vannak” - mondta Weihl, aki a technológiai cégek dolgozói körében igyekszik fokozni az éghajlati aktivizmust, hogy a vezetőket nagyobb lobbitevékenységre ösztönözzék az éghajlatváltozással kapcsolatos témákban. A Microsoft és az Amazon is ambiciózusabb emissziós célokat jelentett be, miután dolgozóik megosztották a vezetéssel az aggodalmaikat.

Bruce Hahne februárban távozott a Google műszaki programmenedzser posztjáról, és nyilvánosan fejtette ki kritikáját a vállalattal szemben, mert az megrendeléseket teljesített az energiaszektor számára a fosszilis tüzelőanyagok hatékonyabb előállítása érdekében.

Tűz miatt halnak meg emberek, a Google Cloud pedig benzinnel próbálja orvosolni a problémát azáltal, hogy kiszolgálja az energiaszektort. A szervezet hasznos lehet abban, hogy a munkavállalók számára felsorolja azokat a politikai prioritásokat, amelyeket szóvá kell tenni a főnökeiknek. Továbbá segítséget nyújt azon munkavállalóknak, akik vezetői megtorlástól tartanak, ha rámutatnak arra, hogy munkáltatójuk nem tesz meg mindent a környezet védelme érdekében. Az alkalmazottak ezáltal kevéssé dolgoznának félelemben. A ClimateVoice-nak olyan taktikai viselkedéskészleteket kell kidolgoznia, amelyeknek a segítségével jól együtt tudnak működni a szervezeti kultúrával, és biztonságosak” - mondta a Reutersnak Hahne.

Világgazdaság
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Fontos munkaügyi szabályok változnak Németországban, figyelmeztet az ÉVOSZ

Nehezítik a magyar vállalkozások németországi tevékenységét a kiküldetéssel összefüggő német szigorítások - hívta fel a figyelmet az... Teljes cikk

Ki vállalhat munkát és élhet Nagy-Britanniában? Íme, a mindent eldöntő pontrendszer!

A magas szakképzettségű, angolul jól beszélő, jól fizető állásajánlattal érkező bevándorlók számíthatnak a legelőnyösebb elbírálásra a... Teljes cikk

Bicskanyitogató ötlet: Állami támogatást kért a német húsüzem, ahol 1500 ember fertőződött meg a vírussal

A német agrár- és munkaügyi miniszter is felháborodott azon, hogy a Tönnies holdinghoz tartozó húsüzem, ahol júniusban 1500 dolgozó fertőződött... Teljes cikk