kapubanner for mobile

Érdekvédők a MÁV csoportos létszámleépítése ellen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) továbbra sem támogat csoportos létszámleépítést a MÁV-nál és az érdekeltségi körébe tartozó vállalkozásoknál - mondta Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke az MTI-nek annak kapcsán, hogy pénteken kezdeményezésükre rendkívüli Vasutas Érdekegyeztető Tanács (VÉT) ülést tartottak.

images

Bárány Balázs elmondta, hogy azért kezdeményezték a rendkívüli VÉT-ülést, mert a MÁV különböző hivatalos közléseiből azt számolták ki, hogy az idén ezer főre kiterjedő létszámleépítés várható a társaságok különböző részleteinél.

A VDSZSZ alelnökének tájékoztatása szerint az ülésen a munkáltató nem adott egyértelmű választ felvetésükre, ami - szerinte - annak is betudható, hogy még nincs elfogadott kormánydöntés a MÁV átalakításáról.

A szakszervezeti vezető elmondta, hogy a tárgyalásokat, konzultációkat tovább folytatják a munkáltatóval a létszámleépítés témájában is. Szerinte a MÁV nem tartja be a szakszervezetekkel kötött foglalkoztatáspolitikai megállapodást, mert a fejlesztések révén felszabaduló munkaerőnek meghatározott feltételek alapján munkakört kell felajánlania.

Bárány Balázs nyomatékosította, hogy a VDSZSZ szerint nincs helye további elbocsátásnak munkáltatói érdek mentén a vasúttársaságoknál és az érdekeltségi körükbe tartozó vállalatoknál. Utalt arra, hogy VDSZSZ-nek érvényben lévő sztrájkfelhívása van, amelyben ez a követelés is szerepel, így bármikor sztrájkba lehet lépni.

A MÁV az MTI érdeklődésére közölte, hogy összesen 70 munkavállalót érint az átszervezés, mindenkivel egyénileg elbeszélgetnek, közös megegyezésre törekednek. A munkavállaló lehetőségeit figyelembe véve keresnek megoldást a problémára átképzéssel, vagy más munkakör betöltéssel.
A MÁV visszautasította, hogy a foglalkoztatáspolitikai megállapodást megszegné, mondván: betartja az ott leírtakat.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek