kapubanner for mobile

Érdekvédők a MÁV csoportos létszámleépítése ellen

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) továbbra sem támogat csoportos létszámleépítést a MÁV-nál és az érdekeltségi körébe tartozó vállalkozásoknál - mondta Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke az MTI-nek annak kapcsán, hogy pénteken kezdeményezésükre rendkívüli Vasutas Érdekegyeztető Tanács (VÉT) ülést tartottak.

images

Bárány Balázs elmondta, hogy azért kezdeményezték a rendkívüli VÉT-ülést, mert a MÁV különböző hivatalos közléseiből azt számolták ki, hogy az idén ezer főre kiterjedő létszámleépítés várható a társaságok különböző részleteinél.

A VDSZSZ alelnökének tájékoztatása szerint az ülésen a munkáltató nem adott egyértelmű választ felvetésükre, ami - szerinte - annak is betudható, hogy még nincs elfogadott kormánydöntés a MÁV átalakításáról.

A szakszervezeti vezető elmondta, hogy a tárgyalásokat, konzultációkat tovább folytatják a munkáltatóval a létszámleépítés témájában is. Szerinte a MÁV nem tartja be a szakszervezetekkel kötött foglalkoztatáspolitikai megállapodást, mert a fejlesztések révén felszabaduló munkaerőnek meghatározott feltételek alapján munkakört kell felajánlania.

Bárány Balázs nyomatékosította, hogy a VDSZSZ szerint nincs helye további elbocsátásnak munkáltatói érdek mentén a vasúttársaságoknál és az érdekeltségi körükbe tartozó vállalatoknál. Utalt arra, hogy VDSZSZ-nek érvényben lévő sztrájkfelhívása van, amelyben ez a követelés is szerepel, így bármikor sztrájkba lehet lépni.

A MÁV az MTI érdeklődésére közölte, hogy összesen 70 munkavállalót érint az átszervezés, mindenkivel egyénileg elbeszélgetnek, közös megegyezésre törekednek. A munkavállaló lehetőségeit figyelembe véve keresnek megoldást a problémára átképzéssel, vagy más munkakör betöltéssel.
A MÁV visszautasította, hogy a foglalkoztatáspolitikai megállapodást megszegné, mondván: betartja az ott leírtakat.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek