Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Eredményes volt a TÁMOP program

images

images

A programot eredetileg két évre tervezték, de az időközben kirobbant gazdasági válság miatt meghosszabbították, és a hátrányos helyzetűek mellett új célcsoportként bevonták a 2008. szeptember elseje után a munkahelyüket elvesztett álláskeresőket is - mondta el Rózsa Zoltán, a programot társfinanszírozó Európai Szociális Alap (ESZA) nKft. programvezetője.

A projekt megvalósítására először 26,04 milliárd forintot szántak, majd az összeget 53,041 milliárd forintra növelték. Egyebek között képzési, bérjellegű, kiegészítő, valamint a vállalkozóvá válást segítő támogatásban, illetve szolgáltatásokban részesülhettek a programba bekapcsolódók.

Lehetőség volt arra is, hogy minden régió kiválassza azt a célcsoportot, amelynek a támogatását szükségesnek tartotta. A projekt sikerességét igazolja, hogy az egyéni programot teljesítők egyharmada elhelyezkedett, a 180. napon történt felmérés szerint közülük több mint 14 ezernek volt munkahelye. Képzésben 40 ezernél többen vettek részt, s több mint 40.700-an végeztek sikeresen.

Májusban újabb TÁMOP program indul a Közép-magyarországi régióban, illetve a felzárkózó, úgynevezett konvergencia régiókban. A közép-magyarországi programra 5 milliárd forint, a többi régióra mintegy 60 milliárd forint áll majd rendelkezésre.

Jáczku Tamás, a Nemzetgazdasági Minisztérium főosztályvezetője egyebek között arról tájékoztatta a konferencia mintegy 100 résztvevőjét, hogy a májusban újrainduló TÁMOP programban kiemelt figyelmet fordítanak majd a hátrányos helyzetű álláskeresők közül az 50 év felettiek foglalkoztatásának támogatására.

A Közép-dunántúli régióban mintegy hatezer álláskeresőt vontak be a TÁMOP programba, 12 százalékkal többet az eredetileg tervezettnél. Közülük ezernél többen voltak a 25 év alattiak, 900-nál többen az alacsony iskolai végzettségűek, s 609-en az 50 éven felüliek - mondta el Pákozdi Szabolcs, a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának vezetője az MTI-nek.

A program sikerét igazolja, hogy az egyéni projekt 180. napján a TÁMOP-ban résztvevők 63 százalékának volt munkahelye. A május elsején induló újabb projektbe 2800 álláskeresőt akarnak bevonni, közülük 1200-at képzéssel szeretnének szakmához, illetve munkához juttatni.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ennyivel emelkednek a nyugdíjak jövőre - megjelent a hivatalos kormányrendelet

2020. január 1-jétől az arra jogosultak esetében 2,8 százalékkal kell emelni a 2020. január 1-jét megelőző időponttól megállapított ellátásokat... Teljes cikk

Havi 600-800 ezres fizetésért toboroz munkaerőt a Fidelitas

A 24.hu információi szerint az V. kerületben egy vezető és egy kommunikációs állásra keresnek jelentkezőket havi 600-800 ezer forintos fizetésért.... Teljes cikk

Az Egységes Tűzoltó Szakszervezet nem támogatja a szerintük trükkös béremelést

A folyamatos toborzások ellenére a tűzoltóságokon egyre nagyobb létszámhiány tapasztalható, valamint súlyos bérfeszültség keletkezett a vonulós... Teljes cikk