Érettségizett hóhér kerestetik, szakmai gyakorlat nem szükséges
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre aktívabban keresnek hóhért Zimbabwéban, mert még mindig üres az ítéletvégrehajtó állása, pedig már 2004-ben nyugdíjba vonult a legutóbbi kivégző.
A börtönökben mintegy félszáz elítélt várja, hogy végrehajtsák halálos ítéletét. A foglalkoztatási feltételek között szerepel a középiskolai érettségi, szakmai gyakorlatot ugyanakkor nem követel meg az afrikai ország kormányának illetékes hivatala, amely már hirdetést is fontolóra vett az állás betöltetésére. Külön képzést viszont kap a hóhér, hogy fel tudja mérni helyesen a testsúlyt, lélektanilag is felvértezett legyen, értsen a kötelekhez, a csomózáshoz.
1980 - az ország függetlenné válása - óta 78 embert végeztek ki Zimbabwében. Az ítéletvégrehajtó munkarendje elég hektikus, akadt olyan hajnal, amikor négy halálraítéltet is fel kellett akasztani, és voltak hónapok, amikor senkit.
Zimbabwéban azonban egyre erősödnek a halálbüntetés eltörlését követelő hangok. Ráadásul 1988-ban - miután Robert Mugabe, Zimbabwe államfője találkozott a II. János Pál pápával - tíz évre felfüggesztették az akasztásokat, majd amikor letelt a moratórium, életfogytiglani börtönbüntetésre módosították a halálos ítéleteket.
1980 - az ország függetlenné válása - óta 78 embert végeztek ki Zimbabwében. Az ítéletvégrehajtó munkarendje elég hektikus, akadt olyan hajnal, amikor négy halálraítéltet is fel kellett akasztani, és voltak hónapok, amikor senkit.
Zimbabwéban azonban egyre erősödnek a halálbüntetés eltörlését követelő hangok. Ráadásul 1988-ban - miután Robert Mugabe, Zimbabwe államfője találkozott a II. János Pál pápával - tíz évre felfüggesztették az akasztásokat, majd amikor letelt a moratórium, életfogytiglani börtönbüntetésre módosították a halálos ítéleteket.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?