Megjelent: 13 éve

Érik a sztrájk a közmédiában

A közmédia öt szakszervezete az újabb csoportos létszámleépítés miatt bejelentette a sztrájk előkészítését a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) vezetőjének írt kemény hangú levelében. Ebben a szakszervezetek az elégséges szolgáltatásokról szóló tárgyalások felújítását kezdeményezik.

Az MTVA vezetősége szerdán tájékoztatta a közmédia központi üzemi tanácsát és a szakszervezeteket a csoportos létszámleépítés tervétől. Az MTVA vezetése az egyeztetésen nem közölte, hogy a televíziós, a rádiós és a hírügynökségi területről hány embert akar elbocsátani, az azonban elhangzott, hogy 250-260 fő elbocsátását tervezik.

Ez lesz a harmadik csoportos leépítés az összevont közmédiában. 2011 nyarán és őszén hozzávetőleg 900 embert bocsátottak el, így jelenleg 2300-an dolgoznak az MTVA-nál. Egyes belső hírek szerint a mostani leépítés leginkább a hírügynökségi dolgozókat érintheti.

A közmédia öt szakszervezete szombaton nyílt levelet intézett Böröcz Istvánhoz. Ebben megdöbbenésüknek adnak hangot, hogy "az MTVA vezetése ismét csoportos létszámleépítésről döntött, immár harmadik alkalommal, ellentétben a Vezérigazgató úr korábbi ígéretével." A vezérigazgató idén júliusban a Központi Üzemi Tanácsnak írt levelében erősítette meg, hogy "mint ahogy azt korábbi egyeztetések alkalmával már említette a munkáltató, 2012-ben további csoportos létszámcsökkentést nem tervez".

A szakszervezetek levelükben az elégséges szolgáltatásokról szóló tárgyalások felújítását kezdeményezik a lehető leghamarabb, és kérik a vezérigazgatót, hogy nevezze meg a tárgyalódelegáció tagjait.

A szakszervezetek nyílt levelére az MTVA azt válaszolta, hogy minden arra jogosult szakszervezettel a törvényi előírásoknak megfelelőn az egyeztetést, tárgyalást lefolytatja. Az MTVA már idén előzetesen tájékoztatta a Központi Üzemi Tanács vezetőségét és az Egyesült Média Szakszervezet elnökét a csoportos létszámleépítésről, az érintett dolgozóknak várhatóan a jövő év elején szűnik meg a munkaviszonya, azaz az elbocsátások nem 2012-ben, hanem 2013-ban történnek meg.

Az Egyesült Média Szakszervezet a kialakult súlyos helyzetre való tekintettel összefogásra hív fel minden szakszervezetet, és hétfőre egyeztető tárgyalást hívott össze.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk