kapubanner for mobile

Érik a sztrájk a közmédiában

A közmédia öt szakszervezete az újabb csoportos létszámleépítés miatt bejelentette a sztrájk előkészítését a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) vezetőjének írt kemény hangú levelében. Ebben a szakszervezetek az elégséges szolgáltatásokról szóló tárgyalások felújítását kezdeményezik.

Az MTVA vezetősége szerdán tájékoztatta a közmédia központi üzemi tanácsát és a szakszervezeteket a csoportos létszámleépítés tervétől. Az MTVA vezetése az egyeztetésen nem közölte, hogy a televíziós, a rádiós és a hírügynökségi területről hány embert akar elbocsátani, az azonban elhangzott, hogy 250-260 fő elbocsátását tervezik.

Ez lesz a harmadik csoportos leépítés az összevont közmédiában. 2011 nyarán és őszén hozzávetőleg 900 embert bocsátottak el, így jelenleg 2300-an dolgoznak az MTVA-nál. Egyes belső hírek szerint a mostani leépítés leginkább a hírügynökségi dolgozókat érintheti.

A közmédia öt szakszervezete szombaton nyílt levelet intézett Böröcz Istvánhoz. Ebben megdöbbenésüknek adnak hangot, hogy "az MTVA vezetése ismét csoportos létszámleépítésről döntött, immár harmadik alkalommal, ellentétben a Vezérigazgató úr korábbi ígéretével." A vezérigazgató idén júliusban a Központi Üzemi Tanácsnak írt levelében erősítette meg, hogy "mint ahogy azt korábbi egyeztetések alkalmával már említette a munkáltató, 2012-ben további csoportos létszámcsökkentést nem tervez".

A szakszervezetek levelükben az elégséges szolgáltatásokról szóló tárgyalások felújítását kezdeményezik a lehető leghamarabb, és kérik a vezérigazgatót, hogy nevezze meg a tárgyalódelegáció tagjait.

A szakszervezetek nyílt levelére az MTVA azt válaszolta, hogy minden arra jogosult szakszervezettel a törvényi előírásoknak megfelelőn az egyeztetést, tárgyalást lefolytatja. Az MTVA már idén előzetesen tájékoztatta a Központi Üzemi Tanács vezetőségét és az Egyesült Média Szakszervezet elnökét a csoportos létszámleépítésről, az érintett dolgozóknak várhatóan a jövő év elején szűnik meg a munkaviszonya, azaz az elbocsátások nem 2012-ben, hanem 2013-ban történnek meg.

Az Egyesült Média Szakszervezet a kialakult súlyos helyzetre való tekintettel összefogásra hív fel minden szakszervezetet, és hétfőre egyeztető tárgyalást hívott össze.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek