kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Erősen nőtt a feketemunka Magyarországon

Nem csökken, hanem nő a bejelentés nélkül foglalkoztatottak aránya, ahogy a munkabalesetek száma is - írja a Népszava.

Hazánkban a vállalkozások 82 százaléka trükközik - írja a Népszava a Pénzügyminisztérium munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti oldalára felkerült adatokra hivatkozva. A cikk szerint a munkáltatók nem tartják be kellő figyelemmel a dolgozók jogait: például sok helyen nincs lista a ledolgozott munkaidőről, és sok cég vagy nem jelenti be alkalmazottját, vagy a ledolgozottnál kevesebb időre jelenti be a dolgozót, ezzel is spórolva a bérek után fizetendő járulékokon. A tavalyi 28 százalékhoz képest idén az érintett alkalmazottak 36 százaléka nem volt bejelentve vagy nem volt normális munkaszerződése.

Budapesten, Hajdú-Biharban és Borsodban nagyon rossz a bejelentési és járulékfizetési fegyelem. Az építkezéseken dolgozók majdnem felének, 47 százalékának nem voltak rendben a papírjai, a mezőgazdasági idénymunkások egyharmada bejelentés nélkül kapta a pénzét, a vizsgált 7 gépipari alkalmazott közül pedig mindegyiküket feketén foglalkoztatták. A cikk szerint kevés az ellenőr és ritka az ellenőrzés. Az elmúlt 5 évben nőtt a munkahelyi balesetek száma is.

A Pénzügyminisztérium munkavédelmi főosztályának friss adatai szerint az építkezéseken alig védi valami a magasban dolgozó munkásokat. A jelentés arra is kitér, hogy egyre több a vírusok, baktériumok, gombák és paraziták okozta egészségkárosodás.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk