Erősen nőtt a feketemunka Magyarországon

Nem csökken, hanem nő a bejelentés nélkül foglalkoztatottak aránya, ahogy a munkabalesetek száma is - írja a Népszava.

Hazánkban a vállalkozások 82 százaléka trükközik - írja a Népszava a Pénzügyminisztérium munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti oldalára felkerült adatokra hivatkozva. A cikk szerint a munkáltatók nem tartják be kellő figyelemmel a dolgozók jogait: például sok helyen nincs lista a ledolgozott munkaidőről, és sok cég vagy nem jelenti be alkalmazottját, vagy a ledolgozottnál kevesebb időre jelenti be a dolgozót, ezzel is spórolva a bérek után fizetendő járulékokon. A tavalyi 28 százalékhoz képest idén az érintett alkalmazottak 36 százaléka nem volt bejelentve vagy nem volt normális munkaszerződése.

Budapesten, Hajdú-Biharban és Borsodban nagyon rossz a bejelentési és járulékfizetési fegyelem. Az építkezéseken dolgozók majdnem felének, 47 százalékának nem voltak rendben a papírjai, a mezőgazdasági idénymunkások egyharmada bejelentés nélkül kapta a pénzét, a vizsgált 7 gépipari alkalmazott közül pedig mindegyiküket feketén foglalkoztatták. A cikk szerint kevés az ellenőr és ritka az ellenőrzés. Az elmúlt 5 évben nőtt a munkahelyi balesetek száma is.

A Pénzügyminisztérium munkavédelmi főosztályának friss adatai szerint az építkezéseken alig védi valami a magasban dolgozó munkásokat. A jelentés arra is kitér, hogy egyre több a vírusok, baktériumok, gombák és paraziták okozta egészségkárosodás.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk