Esélyt adnának a csoportosan leépítetteknek
Egy éves türelmi időt kaphatnának a bankoktól azok, akiket csoportos létszámleépítéssel bocsátanak el és nem tudják fizetni a lakáshitelüket - legalábbis ezt javasolja Juhászné Lévai Katalin szocialista képviselő a Bankszövetségnek, írja a Magyar Rádió.
"A bankok adjanak egy éves türelmi időt azoknak az embereknek, akiket csoportos létszámleépítéssel bocsátanak el és nem tudják fizetni a lakáshitelüket" - javasolta Juhászné Lévai Katalin szocialista képviselő. A Bankszövetség a konkrét javaslatig nem kíván kommentálni.
Türelmi időt egyébként egyénileg is lehet kérni a bankoktól, ha esetleg nem tudnánk fizetni a törlesztőrészleteket, bár Bán Zoltán, a portfolio.hu elemzője szerint ez nem érdemes: a következő egy-két hónapban a bankok arra fognak törekedni, hogy azokat az ügyfeleiket, akik rosszul fizetnek, elválasszák azoktól, akik azért fizetnek majd rosszul, mert elvesztették a munkahelyüket, vagy átmenetileg éppen túl sok ez a 30-40 százalékos törlesztőrészlet-emelkedés.
Mint mondta, ha addig valaki ki tudja húzni, akkor elképzelhető, hogy a későbbiekben, 2009 közepétől esetleg kedvezőbb feltételek mellett tárgyalhat a bankkal. Bán Zoltán úgy véli, nem feltétlenül jelent megoldást az sem, ha valaki eladja a lakását, és kisebbe költözik, mivel előfordulhat, hogy korábban kifizetett vételárhoz képest csak olcsóbban tud túladni rajta.
Ugyanakkor az elemző felhívja a figyelmet arra, hogy aki tényleg nagy bajban van, az nyugodtan menjen be a bankba, a bank ugyanis ugyanúgy a megoldást keresi. Az a legrosszabb, ha valaki abbahagyja a hitelének a törlesztését, mert két-három hónapos nem fizetés után akkora összegű adósság halmozódhat fel, amit már nem tud majd kezelni.
Magyar Rádió
Türelmi időt egyébként egyénileg is lehet kérni a bankoktól, ha esetleg nem tudnánk fizetni a törlesztőrészleteket, bár Bán Zoltán, a portfolio.hu elemzője szerint ez nem érdemes: a következő egy-két hónapban a bankok arra fognak törekedni, hogy azokat az ügyfeleiket, akik rosszul fizetnek, elválasszák azoktól, akik azért fizetnek majd rosszul, mert elvesztették a munkahelyüket, vagy átmenetileg éppen túl sok ez a 30-40 százalékos törlesztőrészlet-emelkedés.
Mint mondta, ha addig valaki ki tudja húzni, akkor elképzelhető, hogy a későbbiekben, 2009 közepétől esetleg kedvezőbb feltételek mellett tárgyalhat a bankkal. Bán Zoltán úgy véli, nem feltétlenül jelent megoldást az sem, ha valaki eladja a lakását, és kisebbe költözik, mivel előfordulhat, hogy korábban kifizetett vételárhoz képest csak olcsóbban tud túladni rajta.
Ugyanakkor az elemző felhívja a figyelmet arra, hogy aki tényleg nagy bajban van, az nyugodtan menjen be a bankba, a bank ugyanis ugyanúgy a megoldást keresi. Az a legrosszabb, ha valaki abbahagyja a hitelének a törlesztését, mert két-három hónapos nem fizetés után akkora összegű adósság halmozódhat fel, amit már nem tud majd kezelni.
Magyar Rádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 4 hónapja
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 5 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 6 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 6 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 8 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 10 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 10 hónapja
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 10 hónapja
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?