Esélyt adnának a csoportosan leépítetteknek
Egy éves türelmi időt kaphatnának a bankoktól azok, akiket csoportos létszámleépítéssel bocsátanak el és nem tudják fizetni a lakáshitelüket - legalábbis ezt javasolja Juhászné Lévai Katalin szocialista képviselő a Bankszövetségnek, írja a Magyar Rádió.
Türelmi időt egyébként egyénileg is lehet kérni a bankoktól, ha esetleg nem tudnánk fizetni a törlesztőrészleteket, bár Bán Zoltán, a portfolio.hu elemzője szerint ez nem érdemes: a következő egy-két hónapban a bankok arra fognak törekedni, hogy azokat az ügyfeleiket, akik rosszul fizetnek, elválasszák azoktól, akik azért fizetnek majd rosszul, mert elvesztették a munkahelyüket, vagy átmenetileg éppen túl sok ez a 30-40 százalékos törlesztőrészlet-emelkedés.
Mint mondta, ha addig valaki ki tudja húzni, akkor elképzelhető, hogy a későbbiekben, 2009 közepétől esetleg kedvezőbb feltételek mellett tárgyalhat a bankkal. Bán Zoltán úgy véli, nem feltétlenül jelent megoldást az sem, ha valaki eladja a lakását, és kisebbe költözik, mivel előfordulhat, hogy korábban kifizetett vételárhoz képest csak olcsóbban tud túladni rajta.
Ugyanakkor az elemző felhívja a figyelmet arra, hogy aki tényleg nagy bajban van, az nyugodtan menjen be a bankba, a bank ugyanis ugyanúgy a megoldást keresi. Az a legrosszabb, ha valaki abbahagyja a hitelének a törlesztését, mert két-három hónapos nem fizetés után akkora összegű adósság halmozódhat fel, amit már nem tud majd kezelni.
Magyar Rádió
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 2 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 4 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 4 hónapja
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 5 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 7 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 7 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 8 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 11 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?