Esélyt adnának a csoportosan leépítetteknek
Egy éves türelmi időt kaphatnának a bankoktól azok, akiket csoportos létszámleépítéssel bocsátanak el és nem tudják fizetni a lakáshitelüket - legalábbis ezt javasolja Juhászné Lévai Katalin szocialista képviselő a Bankszövetségnek, írja a Magyar Rádió.
Türelmi időt egyébként egyénileg is lehet kérni a bankoktól, ha esetleg nem tudnánk fizetni a törlesztőrészleteket, bár Bán Zoltán, a portfolio.hu elemzője szerint ez nem érdemes: a következő egy-két hónapban a bankok arra fognak törekedni, hogy azokat az ügyfeleiket, akik rosszul fizetnek, elválasszák azoktól, akik azért fizetnek majd rosszul, mert elvesztették a munkahelyüket, vagy átmenetileg éppen túl sok ez a 30-40 százalékos törlesztőrészlet-emelkedés.
Mint mondta, ha addig valaki ki tudja húzni, akkor elképzelhető, hogy a későbbiekben, 2009 közepétől esetleg kedvezőbb feltételek mellett tárgyalhat a bankkal. Bán Zoltán úgy véli, nem feltétlenül jelent megoldást az sem, ha valaki eladja a lakását, és kisebbe költözik, mivel előfordulhat, hogy korábban kifizetett vételárhoz képest csak olcsóbban tud túladni rajta.
Ugyanakkor az elemző felhívja a figyelmet arra, hogy aki tényleg nagy bajban van, az nyugodtan menjen be a bankba, a bank ugyanis ugyanúgy a megoldást keresi. Az a legrosszabb, ha valaki abbahagyja a hitelének a törlesztését, mert két-három hónapos nem fizetés után akkora összegű adósság halmozódhat fel, amit már nem tud majd kezelni.
Magyar Rádió
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 2 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 4 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 4 hónapja
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 5 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 7 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 7 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 8 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 11 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?