kapubanner for mobile

Esélyt adnának a csoportosan leépítetteknek

Egy éves türelmi időt kaphatnának a bankoktól azok, akiket csoportos létszámleépítéssel bocsátanak el és nem tudják fizetni a lakáshitelüket - legalábbis ezt javasolja Juhászné Lévai Katalin szocialista képviselő a Bankszövetségnek, írja a Magyar Rádió.

"A bankok adjanak egy éves türelmi időt azoknak az embereknek, akiket csoportos létszámleépítéssel bocsátanak el és nem tudják fizetni a lakáshitelüket" - javasolta Juhászné Lévai Katalin szocialista képviselő. A Bankszövetség a konkrét javaslatig nem kíván kommentálni.

Türelmi időt egyébként egyénileg is lehet kérni a bankoktól, ha esetleg nem tudnánk fizetni a törlesztőrészleteket, bár Bán Zoltán, a portfolio.hu elemzője szerint ez nem érdemes: a következő egy-két hónapban a bankok arra fognak törekedni, hogy azokat az ügyfeleiket, akik rosszul fizetnek, elválasszák azoktól, akik azért fizetnek majd rosszul, mert elvesztették a munkahelyüket, vagy átmenetileg éppen túl sok ez a 30-40 százalékos törlesztőrészlet-emelkedés.

Mint mondta, ha addig valaki ki tudja húzni, akkor elképzelhető, hogy a későbbiekben, 2009 közepétől esetleg kedvezőbb feltételek mellett tárgyalhat a bankkal. Bán Zoltán úgy véli, nem feltétlenül jelent megoldást az sem, ha valaki eladja a lakását, és kisebbe költözik, mivel előfordulhat, hogy korábban kifizetett vételárhoz képest csak olcsóbban tud túladni rajta.

Ugyanakkor az elemző felhívja a figyelmet arra, hogy aki tényleg nagy bajban van, az nyugodtan menjen be a bankba, a bank ugyanis ugyanúgy a megoldást keresi. Az a legrosszabb, ha valaki abbahagyja a hitelének a törlesztését, mert két-három hónapos nem fizetés után akkora összegű adósság halmozódhat fel, amit már nem tud majd kezelni.

Magyar Rádió
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk