Északon is nagy gond a munkanélküliség
Az észak-európai országokban is növekvőben van a munkanélküliség, mert a globális kereslet csökkenése miatt a vállalatok visszafogják beruházásaikat, termelésüket.
A munkanélküliségi ráta a legnagyobb mértékű Finnországban volt áprilisban, 8,8 százalék - ez 233 ezer állás nélkülit jelent - a márciusi 8,3 százalékot követően. Finnországban tavaly október óta folyamatosan növekszik a munkanélküliség, elsősorban amiatt, hogy mérséklődik a kereslet a finn exportcikkek iránt. Egy évvel ezelőtt még csak 6,2 százalék volt a ráta.
Svédországban nem változott ugyan a munkanélküliség áprilisban márciushoz képest, 8,3 százalék volt, elemzők azonban drámai mértékű emelkedésre számítanak az év végéig, amikor a mutató elérheti a 10 százalékot is. Áprilisban 403 ezren voltak állás nélkül, 100 ezerrel többen, mint tavaly áprilisban, amikor a ráta 6,0 százalék volt.
A legjobb a helyzet Norvégiában, ahol az olajipar tompítja a gazdasági válság negatív hatásait. Ott áprilisban a munkaképes korú lakosság 2,8 százaléka volt állás nélkül, egy évvel korábban 1,7 százaléka. A munkaügyi hivatal felfelé módosította a munkanélküliség idén és jövőre várható alakulását: 3,1, illetve 4,4 százalékra a korábban jósolt 3,1 és 4,2 százalékról.
Svédországban nem változott ugyan a munkanélküliség áprilisban márciushoz képest, 8,3 százalék volt, elemzők azonban drámai mértékű emelkedésre számítanak az év végéig, amikor a mutató elérheti a 10 százalékot is. Áprilisban 403 ezren voltak állás nélkül, 100 ezerrel többen, mint tavaly áprilisban, amikor a ráta 6,0 százalék volt.
A legjobb a helyzet Norvégiában, ahol az olajipar tompítja a gazdasági válság negatív hatásait. Ott áprilisban a munkaképes korú lakosság 2,8 százaléka volt állás nélkül, egy évvel korábban 1,7 százaléka. A munkaügyi hivatal felfelé módosította a munkanélküliség idén és jövőre várható alakulását: 3,1, illetve 4,4 százalékra a korábban jósolt 3,1 és 4,2 százalékról.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 25 ezer új munkahely jön létre itthon a most zajló kínai vállalati beruházások nyomán 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 3 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Munkaszüneti nap lesz a választások napja, hogy mindenki el tudjon menni szavazni 4 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 4 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 1 hónapja
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 1 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 2 hónapja