Megjelent: 13 éve

Észrevétlenül is lehet állást keresni a munkahelyről

"Ne mondj fel, amíg nincs aláírt munkaszerződésed", hangzik a karriertanácsadók egyik alaptézise. Ugyan az álláshirdetéseket böngészni és e-mailben pályázni munkaidő előtt és után lehet, a telefonos egyeztetés és az állásinterjú időpontja általában munkaidőre esik. Mivel a főnök nem nézi jó szemmel az álláskeresést, diszkréten kell kezelni. Hogyan lehet?

A munkahelyváltást tervezők többsége munkaidőben keres állást, főnöke és kollégái tudta nélkül. Benne van a pakliban, hogy munkatársaink észreveszik, ami elég kínos lehet, ellenségessé teheti a légkört. Ám néhány óvintézkedés betartásával titokban tartható a munkakeresés. A munkahelyről történő titkos álláskeresés igen kellemetlen következményeket vonhat maga után. Ha kitudódik, a vezető ellenségessé válhat a munkatárssal szemben, és megmérgezheti az alkalmazott mindennapjait.

Ne a céges e-mailről pályázzon

Hogy hogyan akadályozhatjuk meg mindezt? "Egy kis elővigyázatossággal a lebukás veszélye minimálisra csökkenthető", véli Cservenyák Tamás karriertanácsadó. Először is fontos, hogy a dolgozó önéletrajzát ne a céges e-mail címéről küldje el. Bizonyos helyeken az informatikusok feladata közé tartozik a vállalati levelezés nyomon követése, ráadásul az is előfordulhat, hogy a kíváncsi kollégák tekinthetek bele. A pályázás így akár már az első cv átküldése után kitudódhat. Ehelyett jobb, ha készítünk magunknak egy privát - például freemail-es - postafiókot, és onnan intézzük az ilyen jellegű levelezéseket. Hasonló okokból érdemes a cv-t nem a vállalati számítógépen tárolni, hanem inkább pen drive-on vagy cd-n. Emellett az állásportálok böngészését is érdemes olyan időpontra tenni, amikor a vezető ebédel, vagy az irodájában ül feladataiba mélyedve" - avatott be a karriertanácsadó.

Mit tegyen, ha kollégái jelenlétében hívják?

Mi a teendő, amikor már egy lépéssel előrébb járunk és önéletrajzunkra felfigyelt egy cég? Ráadásul munka közben keresnek telefonon? "Ekkor kérje meg a hívót, hogy tartsa egy fél percig, majd menjen el nyugalmas helyre, ahol a munkatársak nem hallják a beszélgetést. Itt zavartalanul megbeszélheti a részleteket. Céges telefonszámot egyébként nem ajánlott megadni, azt ugyanis bármikor felveheti egy kollégánk is. Az önéletrajzban inkább a privát számunkat tüntessük fel" - ad tippet a karriertanácsadó.

Személyes ügyre hivatkozva menjen ki egy órára

Kérdés az is: mit csináljon a dolgozó, ha munkaidőben hívják be egy interjúra, ráadásul a megszokott farmer helyett öltönyt kell viselni? "Ez is egyszerűen kiküszöbölhető. A vezetőjének elég annyit mondania, hogy személyes ügyben el kell mennie egy órára. Valószínűleg nem fogja tovább kérdezgetni a távozás okáról. Ha mégis, akkor ismételten mondja azt, hogy magánügyről van szó. Öltözékét pedig bármelyik gyorsétteremben lecserélheti. Fontos, hogy lehetőleg ne a kiszemelt cégnél váltson ruhát, hiszen úgy tulajdonképpen feleslegessé is válik az átöltözés" - tanácsolja Cservenyák Tamás. Amennyiben problémát okoz a munkaidőben való eltávozás, akkor ezt közölje az interjúztatóval telefonon, és kérjen egy reggeli vagy egy késő délutáni időpontot. Ez az esetek nagy többségében nem gond, hiszen az állást ajánlók is tudják: nem mindenki független munkanélküliként pályázik a munkákra.

Ha kitudódik, legyen őszinte

Ennek ellenére előfordulhat, hogy a vezető tudomást szerez az álláskeresésről. "Érdemes ilyenkor megvárni, míg a főnök kezdeményezi a helyzet tisztázását, ne kezdjünk el magyarázkodni. Ha sor kerül a megbeszélésre, akkor viszont tanácsos teljesen őszintén elmondani, mi motiválta a dolgozót a munkakeresésre. Előfordult már, hogy a pályázó szempontjából a lehető legjobban sikerült lezárni a szituációt: miután elmondta problémáit, megtartása érdekében a vezetőség megtette a kellő lépéseket. Megemelte fizetését, és csökkentette a rá nehezedő terheket" - mesélte Cservenyák Tamás.

Óvintézkedések dolgozó álláskeresőknek

- Ne tároljuk a pályázási anyagot a céges gépen, használjunk pen drive-ot
- Privát e-mail címről küldjük el a pályázatot
- Az önéletrajzban privát telefonszámunkat adjuk meg, semmiképpen se szerepeljen ott a céges, vezetékes szám
- Ha a munkatársak jelenlétében hívjnak, kérjünk fél perc türelmet és vonuljunk nyugalmas helyre vagy kérjünk későbbi hívást
- Ha kiderül az álláskeresés, mondjuk el az okokat főnökünknek őszintén

Oroszi Babett

  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Akár Barbadosról is dolgozhat távmunkában

Turistáknak ajánl 12 hónapra munkavállalói vízumot Barbados. Így akár a trópusi szigetről is lehet távmunkában dolgozni, és ott átvészelni a... Teljes cikk

Bicikliflottával könnyítik a dolgozók visszatérését

Ajándék kerékpárokkal ösztönzi a budapesti iroda dolgozóit a biztonságos és környezettudatos közlekedésre Balogh Levente, a Szentkirályi... Teljes cikk

Több mint 13 millió forintos kártérítést kapott egy férfi, mert unalmas volt a munkája

A francia férfi depressziós lett, miután lefokozták menedzseri pozíciójából. Teljes cikk