EU: egyszerűbb a fogyatékkal élő munkavállalók állami támogatása
Az Európai Bizottság két iránymutató dokumentumot fogadott el, amelyek a nagy összegű képzési támogatások, illetve a hátrányos helyzetű és fogyatékkal élő munkavállalóknak nyújtott támogatások mélyreható értékelésének kritériumait rögzítik.
Neelie Kroes, a versenypolitikáért felelős biztos így nyilatkozott: "Az iránymutatás hasznos és praktikus eszköz, mivel segítséget nyújt a hatóságoknak és a vállalkozásoknak ahhoz, hogy a képzési támogatásokat, illetve a hátrányos helyzetű és fogyatékkal élő munkavállalóknak nyújtott támogatásokat miként tudják minél gyorsabban jóváhagyatni. A két dokumentum a Bizottság 2005. évi állami támogatási cselekvési tervével összhangban folytatja az állami támogatások gazdasági alapú értékelésének végrehajtását. Az iránymutatás kiegészíti a Bizottság "Közös kötelezettségvállalás a foglalkoztatásért" című, Európai Tanácshoz címzett közleményét is".
A nemrégiben elfogadott általános csoportmentességi rendelet (lásd IP/08/1110 és MEMO/08/482 ) lehetővé teszi a tagállamok számára, hogy jelentős számú támogatást nyújtsanak a Bizottság felé történő előzetes bejelentés nélkül, többek között a képzés, illetve a hátrányos helyzetű és fogyatékkal élő munkavállalók foglalkoztatása terén. A nagymértékű támogatásokra vonatkozó egyéni intézkedések azonban nagyobb kockázatot jelenthetnek a verseny torzulása szempontjából, ezért az ilyen intézkedések esetében továbbra is bejelentésre lesz szükség annak vizsgálata céljából, hogy a pozitív hatások valóban nagyobbak-e a negatívaknál.
Az általános csoportmentességi rendelet a képzési projektek támogatása esetében 2 millió euróban állapítja meg a bejelentési kötelezettség határát. A hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatási támogatása esetében ez a szint 5 millió euró vállalkozásonként és évenként, a fogyatékkal élők foglalkoztatása esetében pedig 10 millió euró vállalkozásonként és évenként.
A képzési és foglalkoztatási támogatásokról szóló iránymutató dokumentumok rögzítik azokat a kritériumokat, amelyek alapján a Bizottság vizsgálni fogja az ilyen egyénileg bejelentett támogatási intézkedések megfelelőségét.
Az iránymutatások különösen azt ismertetik, hogy a Bizottság milyen típusú információkat kér, és milyen értékelési módszertant követ. A kritériumokat a Bizottság állami támogatási cselekvési terve alapján határozták meg különös tekintettel arra a mérlegelő vizsgálatra, amely a támogatás által kiváltott pozitív hatásokat állítja szembe a verseny potenciális torzulása esetén fellépő esetleges negatív hatásokkal. Ennek alapján a Bizottság a támogatásról készített általános értékeléssel állapítja meg, hogy az egészében véve elfogadhatónak tekinthető-e.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?