kapubanner for mobile

EU: enyhén növekvő munkanélküliség
Átlag: 7,7 százalék - Spanyolország a lista végén

Az Európai Unió tagországaiban a szeptemberi 7,6 százalékról októberre 7,7 százalékra növekedett a munkanélküliek aránya, közölte a Unió statisztikai hivatala. Az Eurostat adatai szerint a legnagyobb Spanyolországban (11,7 százalék), míg a legkisebb Luxemburgban (2,6 százalék) és Hollandiában (2,8 százalék) az állástalanok részaránya. Németországban - Európa legerősebb gazdaságában - 8,3 százalékot mért az Eurostat, míg Ausztriában 4,1-et. A munkanélküliségi ráta az Unió közös pénzét használó "Eurozóna" országaiban is emelkedett, 8,3-ról 8,4 százalékra.

Az Eurostat becslése szerint az Unióban 11,6 millió polgár volt állás nélkül.

A fiatal munkanélküliek aránya az Unióban 15,1 százalékot tett ki, ám a 25 év alatti munkavállalók esetében nagyok a tagországok közötti különbségek. Míg Hollandiában 5,3 százalékot mértek, addig Spanyolországban a ráta 22,2 százalék.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek