EU-munkavállalás - kemény vita volt a miniszterek között
Kemény és izgalmas vita volt a foglalkoztatáspolitikáért felelős uniós miniszterek tanácskozásán a munkaerő szabad áramlásával kapcsolatosan megfogalmazott aggályokról - mondta el hétfőn telefonon az MTI-nek Balog Zoltán, az Emberi Erőforrások Minisztériumának vezetője.
"Ha szabadon áramolhat a tőke, ha szabadon áramolhatnak az áruk, ha szabadon áramolhat a szolgáltatás, akkor hogy van az, hogy a nyugati befektetők jöhetnek hozzánk mindenféle korlátozás nélkül, a mi munkavállalóink pedig nem mehetnek oda?" - fogalmazott Balog Zoltán.
A miniszter szerint a vitában nyilvánvalóvá váltak a törésvonalak a tagállamok között, a nyugati tagállamok a lengyel, román, bolgár munkavállalókat emelték ki, s arra az álláspontra helyezkedtek, hogy a külföldi dolgozók problémát jelentenek szociális rendszereik számára. A magyar miniszter szerint viszont ez egyfajta hangulatkeltés, mert a statisztikák szerint világos, hogy a kelet-európai munkavállalók nettó befizetők ezekben az országokban, vagyis több pénzt fizetnek be az államkasszába és a társadalombiztosításba, mint amennyit kivesznek onnan.
Úgynevezett konklúziót, végkövetkeztetést fogadtak el a szakminiszterek a nemek közötti egyenlőség előmozdításáról is, miután az Európai Bizottság arra tett javaslatot, hogy a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban uniós szabály írja elő, hogy a tagok minimum negyven százaléka nő legyen.
Balog Zoltán az MTI-nek nyilatkozva arra az álláspontra helyezkedett, hogy ez tartalmilag fontos kérdés, ám nem uniós, hanem tagállami szintű szabályozást igényel.
"Nem gondoljuk azt, hogy ebbe az Európai Uniónak bele kellene szólnia" - fogalmazott az emberi erőforrások minisztere. "Tulajdonképpen ezzel el is búcsúztattuk ezt a kezdeményezést, tartalmilag beszéltünk róla, de ebből ebben a ciklusban már nem lesz európai uniós jog, az biztos" - tette hozzá Balog Zoltán.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?