kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hónapja

EU-pénzre hajtanak a magyar cégek – újra sláger lett a pályázás

Egyre több belföldi kis- és középvállalkozás keresi az uniós pályázati lehetőségeket – közölte a K&H hétfőn az MTI-vel a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedévének kutatási adatai alapján.

Kutatásuk szerint a pályázási hajlandóság e cégek körében az elmúlt 3 év legmagasabb értékén áll, az év elejéhez képest a második negyedévben 36 százalékról 44 százalékra nőtt a pályázó vállalkozások aránya. A vizsgált időszakban az átlag 1,4 jelentkezés volt, és minden második sikerrel járt.

Bár a cégvezetők 41 százaléka bonyolultnak tartja a pályázati folyamatot, ez az első negyedévhez viszonyítva némileg csökkent csökkenés – írták.

A közlemény szerint a vállalkozásoknak fontosak az uniós pályázatok, mert ezeken keresztül fejlesztési és beruházási forrásokhoz juthatnak. Noha kiírások közérthetőségét egyre kedvezőbben ítélik meg a jelentkezők, tanácsadásra továbbra is szükségük lehet. A cégeket a támogató banki szolgáltatások mellett online tananyagokkal és az üzleti közösségek szervezésével segíti a K&H – tették hozzá.

A felméréshez 400 belföldi cég üzleti döntéshozóját kérdezték meg a vevői és szállítói kapcsolatokra, a munkaerőre, a pénzügyekre, a bankokra, a gazdaságpolitikára, a közterhekre, az EU-ra, a versenyhelyzetre és a hitelkamatokra összpontosítva. Valamennyi vállalkozás éves árbevétele 2 milliárd forint alatti. A kutatás május 19. és június 6. között készült – olvasható a közleményben.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk