EURES: nemzetközi állásbörze szombaton
Újra nemzetközi állásbörzére hívja a munkavállalókat a magyarországi EURES-hálózat. Az immár második alkalommal megrendezett nemzetközi állásbörzére 2008. április 19-én, szombaton kerül sor a fővárosban. A rendezvényre összesen 15 EU országból érkeznek kiállítók és munkaügyi tanácsadók - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
15 ország nem a világ, de nagy lehetőség
A rendezvényen összesen 15 Európai Uniós tagország képviselteti magát munkáltatója és/vagy EURES tanácsadóján keresztül. A rendezvényen személyesen is megjelenő 17 munkáltató összesen 9 országból - Ausztriából, az Egyesült Királyságból, Finnországból, Hollandiából, Írországból, Németország, Norvégiából, Svájcból, Spanyolországból - kínál majd több száz álláslehetőséget az érdeklődőknek.
A helyszínen 14 ország foglalkoztatási szolgálatának összesen 23 munkaügyi tanácsadója várja majd az érdeklődőket, hogy számukra hasznos információkat és segítséget nyújtson az adott országban történő munkavállaláshoz. A kiállítási területen belül minden résztvevő ország külön standon lesz megtalálható, a rendezvény előadójában pedig összesen 10 darab, fél órás előadás is elhangzik a különféle országbeli Állami Foglalkoztatási Szolgálatátok munkatársaitól.
Hiteles információk a külföldi munkavállalásról
A rendezvény legnagyobb előnye, hogy itt mindennemű közvetítő közreműködése nélkül, közvetlenül a munkáltatókkal lehet kapcsolatba lépni, sőt a helyszínen két interjúszoba is folyamatosan rendelkezésre áll, így akár maga a munkainterjú is megvalósulhat a helyszínen. Másrészről - a konkrét munkalehetőségek mellett - a különféle országok hivatalos foglalkoztatási szolgálatai segítségével bármilyen, az adott országban történő munkavállalással kapcsolatos kérdésben első kézből származó, hiteles információhoz juthat az érdeklődő.
A rendezvényen a legkülönfélébb munkakörökbe keresnek jelentkezőket, a szakmunkásoktól a diplomásokig. A munkáltatók jelentkezőket várnak többek között mérnöki, orvosi, ügyfélszolgálati, építő és vendéglátóipari, húsfeldolgozói, fémipari és szakmunkás munkakörökbe is. A legtöbb munka megszerzéséghez idegen nyelvtudás szükséges, azonban vannak olyan állásajánlatok is, ahol ez nem követelmény. Az előre leadott álláslehetőségek részletei már megtalálhatóak a rendezvény honlapján a www.nemzetkoziallasborze.eu címen.
A távolság és a nyelvtudás hiánya még mindig probléma
Hazánkban különösen fontosak az ilyen rendezvények, mivel az elmúlt időszakban megháromszorozódott a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt. A jelek szerint ezt a magyar munkavállalók is érzékelik, hiszen egy nemrégiben a magyar EURES által végezett felmérésben a megkérdezettek több mint 70 százaléka egyetértett azzal az állítással, hogy könnyebbé vált a nemzetközi munkavállalás hazánk uniós tagsága óta. Ugyanebben a felmérésben a megkérdezettek a mobilitás legfőbb akadályainak - a földrajzi távolság mellett - a nyelvtudás és a fogadó ország életkörülményeiről szóló információk hiányát említették a leggyakrabban.
EURES-segítséggel könnyebb
A Magyarországra érkező külföldi munkavállalókat az Állami Foglalkoztatási Szolgálaton belül működő magyarországi EURES-hálózat eddig is segítette. Az elkövetkezendő időszakban azonban kiemelt figyelmet fordítanak rájuk a munkaügyi szakemberek, hiszen hazánk is csatlakozott az "Ön első külföldi állása" elnevezésű pályázathoz, amelyet az Európai Közösségeket létrehozó Római Szerződés 50. évfordulója alkalmából hirdetett meg az EURESco, az EURES Koordinációs Iroda. A kezdeményezés keretében az EURES-hálózat ötven európai polgárnak segít abban, hogy munkát találjon egy másik európai országban. A jelentkezők közül az Európai Bizottság az EURES-hálózattal együtt választja ki a győzteseket. Magyarországi munkavállalásra több százan jelentkeztek. A pályázat győzteseit 2008. április 18-án ismertetik hivatalosan Brüsszelben.
A szervezők javasolják, hogy az eseményre mindenki hozza magával idegen nyelvű önéletrajzát. A külföldi munkalehetőséget keresők ehhez segítséget kaphatnak az EURES honlap (www.eures.europa.eu) "My EURES" álláskeresőknek szóló részében, ahol elkészíthetik saját önéletrajzukat és azt a regisztrált munkaadók és az EURES-tanácsadók rendelkezésére is bocsáthatják.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?