Eurómilliárdokat utalnak haza a vendégmunkások
Eurómilliárdokkal segítik kelet-közép-európai családtagjaikat a nyugati országokban dolgozó vendégmunkások. Különösen a románok és a lengyelek küldenek haza jelentős összegeket, de a magyarok is meglehetősen adakozó kedvűek - összegzi a Világgazdaság.
Csalóka romániai és lengyelországi adatok
A külföldön dolgozó románok tavaly a jegybanki adatok szerint 4,7 milliárd eurót utaltak haza bankokon keresztül. Az Adevarul című lap azonban ennek is ellentmond, elemzése szerint a készpénzben hazahozott összeg ennek az ötszörösére rúghat. Mugur Isarescu, a Román Nemzeti Bank elnöke a közelmúltban figyelmeztette a vendégmunkások családtagjait, hogy váltsák lejre a rokonaik által hazajuttatott eurót, dollárt és más valutát, mondván, a román fizetőeszközben tartott megtakarítások stabilabban őrzik értéküket, mint a devizák. Lengyelországban csupán 4,1 milliárd eurónyi átutalásról szólnak a hivatalos adatok, de feltehetően a valóságban ennek többszörösével kell számolni.
Hazánk is a "kettős könyvelés" híve
Magyarországon ezzel szemben alig "látszik" a statisztikában a vendégmunkásoktól származó pénz: a hivatalos hazautalások a GDP 0,5 százalékát sem teszik ki, bár ez éppúgy nem valós érték, mint a hivatalos adatok szerinti, kinti 27 ezer fős magyar munkaerő-állomány. Csak az osztrák határvidéken ennek háromszorosára tehető az ingázók száma, s az ő fizetésük sem jelenik meg a jegybanki statisztikákban.
Világgazdaság / Die Presse
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?