Eurómilliárdokat utalnak haza a vendégmunkások

Eurómilliárdokkal segítik kelet-közép-európai családtagjaikat a nyugati országokban dolgozó vendégmunkások. Különösen a románok és a lengyelek küldenek haza jelentős összegeket, de a magyarok is meglehetősen adakozó kedvűek - összegzi a Világgazdaság.

A Nemzetközi Migrációs Szervezet (IOM) adatai szerint 2007 végén 324 ezer lengyel, 230 ezer szlovák, 202 ezer román, 82 ezer bolgár és 27 ezer magyar állampolgár dolgozott legalább két hónapig külföldön. Ezek a számok azonban inkább csak becslések: az olasz és a spanyol kormány adatait összevetve például kiderül, hogy a két országban másfél-két millió román dolgozik, a lengyel kormány pedig közel kétmillióra taksálja a külföldön munkát vállaló állampolgárainak a számát. Ez utóbbi becslések hitelességét növeli, hogy mindkét térségbeli országban mind több területen szakemberhiány tapasztalható.

Csalóka romániai és lengyelországi adatok

A külföldön dolgozó románok tavaly a jegybanki adatok szerint 4,7 milliárd eurót utaltak haza bankokon keresztül. Az Adevarul című lap azonban ennek is ellentmond, elemzése szerint a készpénzben hazahozott összeg ennek az ötszörösére rúghat. Mugur Isarescu, a Román Nemzeti Bank elnöke a közelmúltban figyelmeztette a vendégmunkások családtagjait, hogy váltsák lejre a rokonaik által hazajuttatott eurót, dollárt és más valutát, mondván, a román fizetőeszközben tartott megtakarítások stabilabban őrzik értéküket, mint a devizák. Lengyelországban csupán 4,1 milliárd eurónyi átutalásról szólnak a hivatalos adatok, de feltehetően a valóságban ennek többszörösével kell számolni.

Hazánk is a "kettős könyvelés" híve

Magyarországon ezzel szemben alig "látszik" a statisztikában a vendégmunkásoktól származó pénz: a hivatalos hazautalások a GDP 0,5 százalékát sem teszik ki, bár ez éppúgy nem valós érték, mint a hivatalos adatok szerinti, kinti 27 ezer fős magyar munkaerő-állomány. Csak az osztrák határvidéken ennek háromszorosára tehető az ingázók száma, s az ő fizetésük sem jelenik meg a jegybanki statisztikákban.

Világgazdaság / Die Presse
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk