kapubanner for mobile

EY: a cégvezetők fele létszámbővülést tervez

Erősödött a vállalati bizalom a közép- és délkelet-európai régióban: a cégvezetők négyötöde úgy látja, stabilizálódik vagy javul országuk gazdasági helyzete. Közel felük bővítené a következő egy évben munkatársai számát és mindössze 11 százalékuk fontol leépítést - derül ki az EY legfrissebb Tőkebizalmi Barométeréből.

Az EY közép- és délkelet-európai régiós Tőkebizalmi Barométerében, melyet portálunk is megkapott, 193 vállalati döntéshozót kérdeztek meg 10 országban.

A megkérdezett vállalatvezetők 44 százaléka a felvásárlásokkal és összeolvadásokkal kapcsolatos tranzakciók további bővülésére számít az elkövetkező 12 hónapban. A cégek 37 százaléka tervez akvizíciót, több mint ötven százalékkal többen, mint egy évvel korábban.

A javuló gazdasági kilátások a foglalkoztatásra is hatással vannak: a megkérdezettek 46 százaléka létszámbővülést tervez, és csupán 11 százalékuk fontolgat leépítést.

Dezse Margaret, az EY Tranzakciós Tanácsadási Szolgáltatások Üzletágának vezető partnere a közleményben arra hívta fel a figyelmet, hogy az idei évet a nagyobb üzletkötések jellemezték, azonban a következő 12 hónapban várhatóan a közepes méretű ügyletek fogják meghatározni a vállalati összeolvadások és felvásárlások (M&A) piacát.

A régiós kutatás válaszadói kiemelt figyelmet fordítanak a kutatás-fejlesztési tevékenységük megerősítésére, a vállalatok ötödénél a tranzakciók új technológiákhoz való hozzáférésre vagy szellemi jogok megszerzésére irányulnak - mutat rá az EY.

Megjegyzik azt is: a megkérdezett cégvezetők ugyan nem számítanak a gazdaság vagy a pénzügyi rendszer váratlan megroppanására, azonban a geopolitikai kockázatokat komoly veszélynek tartják - olvasható a jelentésben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk