Megjelent: 5 hónapja

Ezek a cégek a munkahelyen biztosítják az influenzaoltást a dolgozóknak

A koronavírus-járvány második hullámában vagyunk, de közeleg az influenzaszezon is. Több vállalat is a helyszínen biztosítja az influenzaoltást munkavállalóinak.

Október 20-tól mindenki számára elérhető az idei influenzaoltás, a kormány 1,3 millió darabot rendelt a vakcinából. Egyre több cég a munkavégzés helyén biztosítja a védőoltást dolgozói számára, akiknek így nem kell időpontot kérniük háziorvosuktól. Az mfor.hu körkérdésben érdeklődött a magyar cégeknél, hogy biztosítják-e a lehetőséget munkavállalóiknak.

A MOL Nyrt. az összes magyarországi dolgozója számára biztosítja az ingyenes influenzaoltást. Az oltás beadása a munkahely területén történik majd. A cég közlése szerint idén mintegy 1500 munkatársunk jelentkezett az oltásra.

Az OTP Bank korábban is biztosította a lehetőséget dolgozóinak, jelenleg az igények felmérése zajlik. A Takarékbank jelenleg két szolgáltatóval is tárgyal a vakcinák beadatása kapcsán. A DM kiemelten fontosnak tartja dolgozói egészségét, és számos intézkedést hoztak a járvány kitörése óta, de úgy döntöttek, most kihagyják a szolgáltatást. A Tesco Magyarország igyekszik felhívni minden munkatársa figyelmét az ingyenes influenza elleni védőoltás lehetőségére. A vállalatnál jelenleg is zajlik a 10 hetes dolgozói egészségkampány, azon belül is a Tesco Egészséghét, melynek keretében női, férfi, mentális egészség, valamint menopauza témában szervezett előadásokat hallgathatnak meg a tescós kollégák.

A CIB Bank ingyenesen biztosítja minden munkatársa számára az egészségügyi ellátórendszerben történő felvétel esetén egyébként fizetős, ún. négykomponensű influenzaoltást, és lehetővé teszi, hogy az oltás felvétele a székházaiban történjen, a higiéniai szabályok maximális betartása mellett, és természetesen a vidéki fiókokban dolgozó kollégák számára is biztosítani fogja a lehetőséget lakóhelyükön. A bank számára kiemeltem fontos munkatársainak és ügyfeleinek egészségvédelme. Ennek érdekében mindent megtesz, ezért tartja fontosnak a négykomponensű influenzaoltás ingyenes biztosítását is, és arra biztatja munkavállalóit, hogy éljenek a lehetőséggel, hiszen a jelenlegi pandémiás helyzetben még a korábbiaknál is fontosabb, hogy az influenzajárvány kialakulását megelőzzük.

mfor.hu
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter