Ezek a dolgozók idegenkednek legjobban az AI-tól
Nagy a megosztottság a munkavállalók között arról, hogy szeretnék-e használni a mesterséges intelligenciát és elég képzettnek tartják-e magukat az AI kezeléséhez.
A Cypher Learning szeptember 18-án közzétett felmérésének eredményei szerint egyre nagyobb lehet a szakadék a tekintetben, hogy ki profitál a mesterséges intelligenciából, és ki szeretné használni munkája. Ez a megosztottság hatással lehet arra, hogy kiket képeznek ki a technológiára – írja a HR Drive.
Míg a megkérdezett munkavállalók több mint kétharmada azt mondta, hogy inkább „barátként”, mint ellenségként tekint a mesterséges intelligenciára, 38%-uk azt mondta, hogy várhatóan át kell majd képeznie magát, mert a munkája elavulttá válik, és majdnem a fele aggódik a munkahelye biztonsága miatt.
Figyelemre méltó, hogy a fiatalabb munkavállalók, a férfiak és a felsővezetők nagyobb valószínűséggel mondják, hogy használják a mesterséges intelligenciát a munkahelyükön és kísérleteznek vele, mint a nők, az 55 év feletti munkavállalók és az irodai vagy fizikai dolgozók. Ugyanezek a munkavállalók - a nők, az idősebb munkavállalók és az irodai vagy fizikai dolgozók - kisebb valószínűséggel mondták azt is, hogy a mesterséges intelligencia jobb irányba változtatja meg a munkájukat.
Más kutatások hasonló eredményeket állapítottak meg. A Slack szeptember 4-i jelentése „AI személyiségeket” vázolt fel, vagyis azt vizsgálta, hogy a munkavállalók hogyan viszonyulnak az AI-hoz. A nők és az idősebb munkavállalók sokkal nagyobb valószínűséggel voltak a „lázadó” személyiségek, akik azt mondták, hogy soha nem használták az AI-t a munkahelyükön, és hogy nem lenne tisztességes, ha a kollégáik is használnának AI-t.
Több tanulmány is rámutatott arra, hogy a nők jobban vonakodnak a mesterséges intelligencia alkalmazásától, mint a férfiak - és erre számtalan magyarázatot találhatunk. Az egyik, az Economistban idézett tanulmány szerint a nők a férfiakhoz képest kevésbé bíznak abban, hogy képzettség nélkül használják az AI-t. Egy másik tanulmány szerint a magasan teljesítő nők azért használják ritkábban az AI-t, mert csalásnak tekintik.
A Slack adatai szerint a nők a férfiakhoz képest jobban aggódhatnak amiatt, hogy az AI helyettesíti a munkájukat. Ezek a megosztottságok a Cypher Learning eredményei szerint arra is kiterjednek, hogy ki fér hozzá az AI-képzéshez. Az 55 év feletti munkavállalóknak például csak 11%-a rendelkezett AI-képzéssel, míg a 18-44 évesek 30%-a. És míg a férfiak 36%-a számolt be képzésben való részvételről, addig a nőknek csak 18%-a mondta ugyanezt.
HR Drive
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Egy friss felmérés szerint a magyar munkavállalók többsége csak akkor támogatja a négynapos munkahét bevezetését, ha nem lenne hosszabb a... Teljes cikk
1005 alapellátó praxisban nincs orvos Magyarországon a legfrissebb július eleji adatok alapján. A Magyar Orvosi Kamara szerint a magyar egészségügyi... Teljes cikk
Egyszerűbbé és átláthatóbbá válik az egyszerűsített foglalkoztatás követése: a NAV-Mobil alkalmazásban már elérhetők az EFO-s napokra... Teljes cikk
- A ChatGPT miatt már a munkahelyi brainstormingok sem olyanok, mint régen 3 napja
- Az Amazon vezérigazgatója létszámleépítésre figyelmeztet az AI miatt 4 napja
- AI-vakrepülés a cégeknél: a felelősség a vezetőé? 6 napja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 7 napja
- Brüsszel tönkretette, a kormány megmenti? Milliárdos támogatás a Dunaferr-dolgozóknak 1 hete
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 1 hete
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 1 hete
- Kutatás: gyökeres változásokat hozhat a banki szektor működésében az AI 1 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- A diplomások tizede az AI miatt vált szakmát 2 hete
- Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására 2 hete