Ezek lesznek a legfontosabb készségek a mesterséges intelligencia uralta jövőben
A mesterséges intelligencia terjedése a munkaerőpiacra is hatással lesz és új kompetenciákat kíván meg a dolgozóktól.
A mesterséges intelligenciával való munkavégzés hamarosan ugyanolyan mindennapos lesz, mint az, hogy online dolgozunk, ehhez pedig a munkavállalóknak is fel kell vértezniük magukat bizonyos készségekkel. A CBNC számolt be a Microsoft kutatásáról, ami arra kerste a választ, milyen tuásra lesz szüksége a dolgozóknak az A.I. által uralt világban. A Goldman Sachs nemrégiben készült jelentése szerint világszerte 300 millió munkahelyet érinthet az AI és az automatizálás, például az irodai és adminisztratív pozíciókat..
A felmérés szerint a három legfontosabb ilyen készség az analitikus ítélőképesség, a rugalmasság és az érzelmi intelligencia. A Microsoft ezeket új alapkompetenciák nevezi.
A generatív AI bevezetése már kezdi átformálni a munkaerőpiacot - mondta Karin Kimbrough, a LinkedIn vezető közgazdásza, hozzátéve, hogy a a kereslet még mindig meghaladja a kínálatot. Az Indeed állásportál szerint az elmúlt öt évben 148,6%-kal nőtt az érdeklődés a szingapúri AI-állások iránt, míg az ilyen álláshirdetések száma elmaradt, ugyanebben az időszakban csak 95%-kal nőtt. Az ázsiai országban havi 3800 dolláros átlagfizetés felett mozognak a fizetések az AI-hoz kapcsolódó munkakörökben.
fotó: pixabay
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 1 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 1 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 3 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hete
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hete
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 1 hónapja
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 1 hónapja
- A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája 1 hónapja
- Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig