Ezekben a szakmákban bíznak leginkább az AI-ban
A dolgozók több mint fele lustának érzi magát, amikor AI-t használ.
Az Opinium globális kutató- és elemző ügynökség új kutatása szerint 10-ből majdnem három brit munkavállaló (29%) jelenleg is használ mesterséges intelligenciát (AI) a munkahelyén, de majdnem egynegyedük (23%) azt állítja, hogy nem érzi magát magabiztosnak a technológia használatában - írja a HR News. Emellett minden tizedik (9%) azt állítja, hogy a munkahelyén kötelező a mesterséges intelligencia használata, de ami aggasztó, 31%-uk nem kapott semmilyen képzést arról, hogy miként illesztheti be a mesterséges intelligenciát a munkakörébe.
A mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásával kapcsolatos vélemények vegyesek: az AI-t használó munkavállalók közel fele (47%) azt állította, hogy erkölcsi vagy etikai szempontból kényelmetlenül érzi magát, és több mint fele (53%) azt mondta, hogy lustának érzi magát a technológia használata közben. Mindezek mellett a munkavállalók fele (49%) azt állítja, hogy a mesterséges intelligencia pesszimistává teszi őket a munkakörük jövőjét illetően.
A mesterséges intelligenciát munkahelyükön használók közül azonban sokan érzik a technológia előnyeit: háromötödük (59%) szerint javult a munkájuk minősége, 63%-uk kevesebb hibát követett el, 62%-uk szerint pedig hatékonyabbá tette őket.
A legjobban és legkevésbé megbízható mesterséges intelligenciával kapcsolatos munkakörök
A brit fogyasztók véleményét általánosabban vizsgálva, majdnem kétötödük (38%) árulta el, hogy nem bízik a mesterséges intelligenciában. A kutatás azt vizsgálta, hogy a fogyasztók mely munkakörökben bíznak meg leginkább és melyekben a legkevésbé a mesterséges intelligenciában: a személyi edző (27%) a legmegbízhatóbb, a pilóta (54%) pedig a legbizalmatlanabb.
HR News
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Az adóhatóság munkatársai az ellenőrzés során vizsgálják az foglalkoztatottak bejelentését is. Teljes cikk
A hibrid munkarendben dolgozók nagyobb arányban hagyják ki a testmozgást a munkahelyi fáradtság miatt, mint a távmunkában vagy az irodában dolgozók. Teljes cikk
A magyar kormány elkötelezett a nők és férfiak közötti egyenlőség és együttműködés erősítése mellett, valamint a testi-lelki-szellemi... Teljes cikk
- Fejlesztési programok nőkre szabva: ezért különösen fontosak 1 hete
- Mennyit lehet keresni az informatikai szektorban? Pozíciók, területek szerint 1 hete
- AI mindset: ellenállástól a hatékonyságig 2 hete
- Komoly veszélyt jelenthet a cégre nézve, ha átgondolatlanul használja az AI-t 2 hete
- Megeszi-e reggelire az AI a szervezeti kultúrát? Vagy fordítva? 2 hete
- Human & Technology - Válts technológiavezérelt cégszervezetre! 2 hete
- A dolgozók több mint fele szerint hátrányba kerülhet a munkaerőpiacon az AI miatt 2 hete
- Digitalizáció - hogyan teljesítenek a hazai cégek EU-s vetélytársaikhoz képest? 3 hete
- Egyre több hallgató csal az AI-jal a brit egyetemeken 4 hete
- Mesterséges intelligencia a coachingban? Működhet egyáltalán? 4 hete
- Így formálja át a technológia a készségfejlesztő tréningeket 1 hónapja