kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Ezekben az országokban ingáznak a legkevesebbet a dolgozók és ennyit keresnek egy hét alatt

Svájcban az átlagos munkába járás 24 percet vesz igénybe és ők keresnek a legjobban.

Ezekben az országokban ingáznak a legkevesebbet a dolgozók-

Dánia áll a legrövidebb ingázási idővel rendelkező országok listájának élén, az átlagos ingázási idő mindössze 17 perc - derül ki egy friss kutatásból, amit a Digital Journal szemlézett.

Az AHTI Games kutatása azt vizsgálta, mely országokban a legrövidebb az ingázás hossza. Az ingázás hossza mellett a kutatás a rövid munkaheti órákra és a 2000 dollár feletti (adózás utáni) havi átlagkeresetre is összpontosít, az eredményeket pedig úgy normalizálták, hogy a fizetést amerikai dollárban fejezték ki.

Ez a 10 ország végzett az élen, zárójelben az ingázással töltött idők átlaga

1. Dánia  (17 perc)

2. Svédország (20 perc)

3. Svájc (24 perc)

4. Norvégia (25 perc)

5. Franciaország (25 perc)

6. Egyesült Államok (26 perc)

7. Ausztria (27 perc)

8. Hollandia (28 perc)

9. Luxemburg (29 perc)

10.  Németország (40 perc)

Az összegzett eredményekből kiderül:

A rövidített ingázási idő mellett a dán munkavállalók magas havi fizetést tehetnek zsebre az átlagosan 34 órás munkahét mellett. Svédország szorosan követi a második helyen az ingázás hatékonyságát tekintve. Itt a napi ingázás 20 perc. Bár Dániához képest heti egy órával többet dolgoznak, a svédek valamivel kevesebbet keresnek, havi átlagosan 2570 forintot. A harmadik helyet Svájc foglalja el, ahol az átlagos munkába járás 24 percet vesz igénybe. A svájciak élvezik a legmagasabb havi fizetést a listán, ami 6150 dollárt tesz ki, miközben a svédekhez hasonlóan heti 35 órát dolgoznak.

A negyedik helyen Norvégia áll, ahol a polgárok általában 25 percet töltenek ingázással. A svédeknél egy órával rövidebb, 34 órás munkahét mellett alacsonyabb havi átlagfizetést visznek haza. Szorosan az ötödik helyen Franciaország következik, ahol a dolgozók 25 perc alatt érnek be a munkahelyükre, ami megegyezik a norvégiai idővel. A franciák azonban valamivel tovább, heti 35 órát dolgoznak, és átlagosan havi 2430 dollárt keresnek. A hatodik helyen az Egyesült Államok áll, ahol átlagosan 26 percet kell ingázni a munkahelyre. Az amerikaiak heti 37 órát dolgoznak, ami két órával több, mint Dániában. Cserébe havi átlagban 4670 dollárt keresnek.

Alig lemaradva a hetedik helyen, Ausztriában 27 perc az átlagos munkába járás, ami valamivel hosszabb, mint az Egyesült Államokban. Az osztrákok rövidebb, 33 órás munkahetet dolgoznak, négy órával kevesebbet, mint az amerikaiak, és alacsonyabb a havi átlagfizetésük . Hollandia a nyolcadik helyen áll, 28 perces átlagos ingázási idővel és a legrövidebb, 30 órás munkahéttel. A hollandok többet keresnek, mint az osztrákok, annak ellenére, hogy 4 órával kevesebbet dolgoznak.

Luxemburg a kilencedik helyen áll az ingázási idő tekintetében, a lakosok átlagosan 29 percet töltenek munkába járással. Annak ellenére, hogy 37 órás a munkahét, ugyanannyit dolgoznak, mint az amerikaiak, és lényegesen magasabb, 4900 dolláros havi fizetést kapnak. Németország zárja a top 10-et, 40 perces átlagos ingázási idővel. Ezt a 35 órás munkahét és a 2953 dolláros havi fizetés ellensúlyozza.

 

fotó: unsplash

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk