Ezeket a programokat tanulja az álomfizetésért
Szakterületenként, programozási nyelvenként állított fel fizetési toplistát az IT-szektorról a dice.com - áll az Index.hu cikkében. A legjobban a felhőszolgáltatások programozói keresnek, a mibolos technológiákkal dolgozók viszont lemaradtak a toplistáról.
A statisztika összesen harminc olyan szakterületet, programnyelvet sorol fel, aminek az ismeretével évi 100 ezer dollárnál magasabb átlagfizetés várja a szakembereket. Ezek között meglepő módon egyetlen mobilos technológia sem szerepel. A legjobb választásnak a felhőszolgáltatások mögötti technológiákkal foglalkozó állások bizonyulhatnak, és főleg a big data, vagyis a hatalmas adatbázisok kezelése és elemzése.
A lista szerint Amerikában ma legjobban a Hadoop szakértőit fizetik meg (115 ezres átlagkereset), ez egy nyílt forráskódú rendszer, amivel nagy méretű adatbázisokból lehet aránylag olcsó hardveres háttérrel fontos információkat kinyerni és amit bankok használnak csalások leleplezésére és online vásárlási szokások feltérképezésére.
Az élvonalban további adatbáziskezelő és felhőszolgáltatási technológiák szerepelnek, mint a NoSQL, a Mongo DB, a Jetty, az Omnigraffle diagramkészítő alkalmazás átlagosan vagy az Objective C programnyelv. Meghökkentőnek nevezi az Index.hu cikke az őskövületnek számító Fortran programnyelv, illetve a szintén nem éppen divatos Korn Shell Unix-scriptnyelv szereplését a listán.
Ebben a szektorban is igaz, hogy az átlagfizetések rendre nőnek az iskolai végzettséggel: a doktori végzettséggel rendelkezők átlagosan 113 ezer, a legmagasabb fokú közgazdász képzéssel, az MBA diplomával az IT-iparban átlagosan évi 107 ezer dollárt keresnek. Egyetemi (MA) diplomával 97 ezer, főiskolaival (BA) 85 ezer, középiskolai érettségivel 65-80 ezer dollár az átlagos bér.
Index.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hónapja
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 4 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 5 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 6 hónapja
- Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban 6 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 7 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 7 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 8 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 9 hónapja
- A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám? 9 hónapja
- Ez a korosztály használja leginkább az AI-t 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?