Ezeket a programokat tanulja az álomfizetésért
Szakterületenként, programozási nyelvenként állított fel fizetési toplistát az IT-szektorról a dice.com - áll az Index.hu cikkében. A legjobban a felhőszolgáltatások programozói keresnek, a mibolos technológiákkal dolgozók viszont lemaradtak a toplistáról.
A statisztika összesen harminc olyan szakterületet, programnyelvet sorol fel, aminek az ismeretével évi 100 ezer dollárnál magasabb átlagfizetés várja a szakembereket. Ezek között meglepő módon egyetlen mobilos technológia sem szerepel. A legjobb választásnak a felhőszolgáltatások mögötti technológiákkal foglalkozó állások bizonyulhatnak, és főleg a big data, vagyis a hatalmas adatbázisok kezelése és elemzése.
A lista szerint Amerikában ma legjobban a Hadoop szakértőit fizetik meg (115 ezres átlagkereset), ez egy nyílt forráskódú rendszer, amivel nagy méretű adatbázisokból lehet aránylag olcsó hardveres háttérrel fontos információkat kinyerni és amit bankok használnak csalások leleplezésére és online vásárlási szokások feltérképezésére.
Az élvonalban további adatbáziskezelő és felhőszolgáltatási technológiák szerepelnek, mint a NoSQL, a Mongo DB, a Jetty, az Omnigraffle diagramkészítő alkalmazás átlagosan vagy az Objective C programnyelv. Meghökkentőnek nevezi az Index.hu cikke az őskövületnek számító Fortran programnyelv, illetve a szintén nem éppen divatos Korn Shell Unix-scriptnyelv szereplését a listán.
Ebben a szektorban is igaz, hogy az átlagfizetések rendre nőnek az iskolai végzettséggel: a doktori végzettséggel rendelkezők átlagosan 113 ezer, a legmagasabb fokú közgazdász képzéssel, az MBA diplomával az IT-iparban átlagosan évi 107 ezer dollárt keresnek. Egyetemi (MA) diplomával 97 ezer, főiskolaival (BA) 85 ezer, középiskolai érettségivel 65-80 ezer dollár az átlagos bér.
Index.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 4 hónapja
- A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám? 4 hónapja
- Ez a korosztály használja leginkább az AI-t 4 hónapja
- Felmérés: a legtöbb munkaadó nem áll készen a bértranszparenciára 5 hónapja
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 5 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 7 hónapja
- A bértranszparencia nem várt következményekkel járhat 7 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 8 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?