kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Ezekre az állásokra 400 százalékos kereslet várható 2021-ben!

Bár a járvány miatt sokan elvesztették állásukat, egyes szakemberek iránt jelentősen megnőtt a kereslet.

A Computerworld.hu írt a Hays állásközvetítő cég felméréséről, melyben azt vizsgálták, mely szakmákra nyílhat a legnagyobb kereslet 2021-ben. Amellett, hogy a járvány miatt sokan elvesztették állásukat, egyes munkakörökre megnőtt a kereslet. Ilyenek például a felhőalapú szolgáltatásokhoz kapcsolódó pozíciók, melyekre 400 százalékkal emelkedett meg a kereslet a szakértők szerint. Szintén nagy kereslet várható a kiberbiztonsági szakértői állások iránt is, mivel a home office miatt a vállalatoknak nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a biztonságra és a hackerek elleni védelemre.

A cikk szerint nagy szükség lesz az adatelemzőkre és adatkutató tudósokra is, főleg az államigazgatásban és az egészségügy területein, valamint továbbra is nagy igény mutatkozik majd a szoftverfejlesztőkre. A Hays szerint sok olyan dolgozó kerül a munkaerőpiacra, akik egyéb kötelességeik (például gyerekvállalás vagy fizikai szintű csökkent munkaképesség) miatt nem tudnak elvállalni egy hagyományos, „bejárós” állást.

fotó: pexels
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk