Ezekre az állásokra 400 százalékos kereslet várható 2021-ben!
Bár a járvány miatt sokan elvesztették állásukat, egyes szakemberek iránt jelentősen megnőtt a kereslet.
A Computerworld.hu írt a Hays állásközvetítő cég felméréséről, melyben azt vizsgálták, mely szakmákra nyílhat a legnagyobb kereslet 2021-ben. Amellett, hogy a járvány miatt sokan elvesztették állásukat, egyes munkakörökre megnőtt a kereslet. Ilyenek például a felhőalapú szolgáltatásokhoz kapcsolódó pozíciók, melyekre 400 százalékkal emelkedett meg a kereslet a szakértők szerint. Szintén nagy kereslet várható a kiberbiztonsági szakértői állások iránt is, mivel a home office miatt a vállalatoknak nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a biztonságra és a hackerek elleni védelemre.
A cikk szerint nagy szükség lesz az adatelemzőkre és adatkutató tudósokra is, főleg az államigazgatásban és az egészségügy területein, valamint továbbra is nagy igény mutatkozik majd a szoftverfejlesztőkre. A Hays szerint sok olyan dolgozó kerül a munkaerőpiacra, akik egyéb kötelességeik (például gyerekvállalás vagy fizikai szintű csökkent munkaképesség) miatt nem tudnak elvállalni egy hagyományos, „bejárós” állást.
fotó: pexels
A cikk szerint nagy szükség lesz az adatelemzőkre és adatkutató tudósokra is, főleg az államigazgatásban és az egészségügy területein, valamint továbbra is nagy igény mutatkozik majd a szoftverfejlesztőkre. A Hays szerint sok olyan dolgozó kerül a munkaerőpiacra, akik egyéb kötelességeik (például gyerekvállalás vagy fizikai szintű csökkent munkaképesség) miatt nem tudnak elvállalni egy hagyományos, „bejárós” állást.
fotó: pexels
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni
Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk
Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?
A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk
Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi
Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 3 hónapja
- Díjmentes kiberbiztonsági programot kínál az MKIK a vállalkozásoknak 3 hónapja
- Vállalkozásokat tehetnek tönkre a kibertámadások 3 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 3 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 5 hónapja
- Contracting 5 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 5 hónapja
- A dolgozók majdnem fele állítja, hogy tiltott AI-eszközöket használ a munkához 7 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az MKIK az SZTFH 12 hónapja
- Az EU 1,3 milliárd eurót fektet AI-ba, kiberbiztonságba és digitális készségek fejlesztésébe 12 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- villanyszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Adminisztrációs munkatárs
- belső ellenőr
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- IT Konzulens & Ügyfél Support Specialista (2026. 02. 26)
- Szoftver technikus (2026. 02. 26)
- Régiós értékesítő (2026. 02. 26)
- Régiós értékesítő (2026. 02. 26)
- Régiós értékesítő (2026. 02. 26)
Partnereink hírei
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben