Ezért éri meg bevezetni a háromnapos munkahetet

Szegiben egy asztalosipari vállalkozás egyszerűen négy napra osztotta el az öt napi munkát. Még pedig úgy, hogy reggel 8 helyett 7-kor kezdődik a munka, az eddig 30 perces ebédidő 15 percig tart és 16.30 helyett 17.15-kor lehet hazamenni. Cserébe viszont pénteken nem dolgoznak. Mármint a beosztottak. A cégvezetőnek nem rövidült a hét. "A gyakorlatban is látjuk hogyan működik a módszer, azt mondhatom, hogy már magában az is megéri, hogy a munkatársaim kreatívabbak, mert pihentebben és nyugodtabban dolgoznak, csak attól, hogy van idejük a saját életükre is" - mondta Kusinszki András cégvezető a megyei lapnak.

A négynapos munkahét bevezetésére van már példa a világon. Gambiában törvény szerint a közalkalmazottak munkaideje 8-tól 18 óráig tart, és a péntek szabad. Hollandiában is meglehetősen sok cég vezette be a nap tíz órás munkaidőt és a négynapos munkahetet. Romániában pedig az a terv, hogy opcionálisan tennék lehetővé a törvények: a munkaadókra és a munkavállalókra bíznák az egyességet. Az Egyesült Királyságban tavaly merült fel, hogy érdemes lenne rugalmasan bevezetni ezt - írja a Világgazdaság.

A mexikói milliárdos Carlos Slim szerint már csak a nyugdíjak, és az egyre növekvő várható élettartam miatt is megérné bevezetni a háromnapos munkahetet. Így a megoldás az lenne, ha a munkavállalók ugyanannyi pénzért két nappal kevesebbet dolgoznának, viszont csak később hagynának fel a teljesen a munkával. Kevesebb nyugdíjat kellene fizetni, az embereknek több idejük lenne pihenni, egészségesebbek lennének és több pénzt költhetnének, mivel több a szabadidejük.

Világgazdaság