Megjelent: 3 éve

Ezért éri meg bevezetni a háromnapos munkahetet

A mexikói milliárdos Carlos Slim szerint az mentené meg a világgazdaságot, ha bevezetnék a háromnapos munkarendet. A borsodi Szegiben már több mint egy éve öt nap helyett, csak négyet dolgoznak - adja hírül a Világgazdaság.

Szegiben egy asztalosipari vállalkozás egyszerűen négy napra osztotta el az öt napi munkát. Még pedig úgy, hogy reggel 8 helyett 7-kor kezdődik a munka, az eddig 30 perces ebédidő 15 percig tart és 16.30 helyett 17.15-kor lehet hazamenni. Cserébe viszont pénteken nem dolgoznak. Mármint a beosztottak. A cégvezetőnek nem rövidült a hét. "A gyakorlatban is látjuk hogyan működik a módszer, azt mondhatom, hogy már magában az is megéri, hogy a munkatársaim kreatívabbak, mert pihentebben és nyugodtabban dolgoznak, csak attól, hogy van idejük a saját életükre is" - mondta Kusinszki András cégvezető a megyei lapnak.

A négynapos munkahét bevezetésére van már példa a világon. Gambiában törvény szerint a közalkalmazottak munkaideje 8-tól 18 óráig tart, és a péntek szabad. Hollandiában is meglehetősen sok cég vezette be a nap tíz órás munkaidőt és a négynapos munkahetet. Romániában pedig az a terv, hogy opcionálisan tennék lehetővé a törvények: a munkaadókra és a munkavállalókra bíznák az egyességet. Az Egyesült Királyságban tavaly merült fel, hogy érdemes lenne rugalmasan bevezetni ezt - írja a Világgazdaság.

A mexikói milliárdos Carlos Slim szerint már csak a nyugdíjak, és az egyre növekvő várható élettartam miatt is megérné bevezetni a háromnapos munkahetet. Így a megoldás az lenne, ha a munkavállalók ugyanannyi pénzért két nappal kevesebbet dolgoznának, viszont csak később hagynának fel a teljesen a munkával. Kevesebb nyugdíjat kellene fizetni, az embereknek több idejük lenne pihenni, egészségesebbek lennének és több pénzt költhetnének, mivel több a szabadidejük.

Világgazdaság
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter