17 cikk a(z) munka és magánélet címkével:

Megvan, hol dolgoznának szívesen a magyarok

2 hónapja Tavalyi győzelme után idén ismét a Mercedes-Benz lett a legvonzóbb hazai munkáltató,a második helyet a LEGO nyerte el, a harmadik helyezett pedig az IBM lett. A munkavállalók az IT szektorban helyezkednének el legszívesebben. Április 11-én átadták a Randstad Employer Brand hazai díjait, a Randstad Awardot - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Munka és a magánélet: többet lehetnek gyerekeikkel az apák

5 hónapja Az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa megállapodásra jutott az Európai Bizottság által előterjesztett, a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséről szóló új irányelvjavaslatról -tudosít az MTI. Teljes cikk...


Munka és magánélet: összemosódik

7 hónapja Németországban már kimutatható tendencia, hogy a digitális fejlődés hatására egyre jobban összemosódik a munkaidő és a szabadidő. Az okostelefonok és laptopok korában nehezebb elérhetetlenné válni a főnök számára. Teljes cikk...


Véget ér Hosszú Katinka és Shane Tusup munkakapcsolata

1 éve Véget ért a háromszoros olimpiai bajnok úszó, Hosszú Katinka és edző-férje, Shane Tusup munkakapcsolata - írja az MTI. Teljes cikk...


Virtuális mentorokkal segíti a Telekom az újévi fogadalmak betartását

1 éve Népszerű stand-up komikussal, közismert életmódtanácsadóval és Junior Prima díjas színésszel startolnak a Telekom chatbotjai. A Csetrekészekkel új szintre lép a mentorálás a digitális térben, hiszen a tanácsokhoz bárki hozzáférhet, aki változtatni akar az életén. Teljes cikk...


Nyilatkozat a munka és a magánélet egyensúlyáról

2 éve Az UniCredit és az UniCredit Európai Üzemi Tanács (UEWC) az európai bankszektorban elsőként írt alá közös nyilatkozatot a munka és a magánélet egyensúlyáról. A dokumentum célja, hogy európai szinten javítsa a cégen belüli szociális párbeszédet - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...


Ezért éri meg bevezetni a háromnapos munkahetet

3 éve A mexikói milliárdos Carlos Slim szerint az mentené meg a világgazdaságot, ha bevezetnék a háromnapos munkarendet. A borsodi Szegiben már több mint egy éve öt nap helyett, csak négyet dolgoznak - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...


Hogyan nyerhet egy cég Családbarát Munkahely Díjat? - 2016 nyertesei elmondják

3 éve Mindenki érdeke, hogy a munkavállalók össze tudják egyeztetni munkahelyi feladataikat és a családi életet. A családbarát munkahelyeken ez nem olyan nehéz. Van olyan cég, ahol a szokásos a rugalmas munkaidőn, nagyvonalú cafeteriarendszeren, a gyermekek napközbeni felügyeletén kívül két főállású pszichológust is alkalmaz a magánéleti/családi problémák megbeszélésére, illetve a munkával járó esetleges stressz-hatások feloldására. Ismerjük meg az idei ötvenegy nyertes közül ötöt! Teljes cikk...


Kevés a családbarát cég hazánkban

3 éve A gyermek- és munkavállalás összehangolásában jelentős szerepük van a családbarát munkaerő-piaci eszközöknek, például a rugalmas (atipikus) foglalkoztatás különböző típusainak. A magyarországi vállalatok azonban csak elvétve alkalmazzák ezen intézményi eszközöket - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) közös kutatásából. Teljes cikk...


Hazánkban többet dolgoznak a nők, mint a férfiak

3 éve Magyarországon a dolgozó korú nők naponta átlagosan körülbelül egy órával dolgoznak többet, mint a férfiak. Belgiumban viszont ugyanannyi időt töltenek munkavégzéssel. A különbség egyik oka az, hogy a magyar nők sokkal több időt töltenek otthoni munkával. Ez összefüggésben lehet a hazai hagyományos családmodellel, és okozhatja, hogy kevés gyerek születik Magyarországon - írja az Index a Defacto elemzést idézve. Teljes cikk...


Pályázat: rugalmas foglalkoztatási módszerek bevezetése a cél

3 éve A rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetését támogató uniós pályázati felhívás jelent meg, ötmilliárd forint áll rendelkezésre - mondta Rákossy Balázs szakállamtitkár. Teljes cikk...


5 tipp, hogy jól működjön az otthoni munka

3 éve Sokaknak üdítő alternatívát jelentene a lehetőség, hogy otthonról dolgozhassanak, de csak akkor, ha sikeresen elválasztják a munkát a magánélettől. A Profession.hu Répáczki Rita munkapszichológus segítségével összeszedte, hogyan maradhat gördülékeny a munkatársakkal való kapcsolattartás és hatékony a feladatmegoldás az otthonról történő munkavégzés, vagy távmunka esetén. Teljes cikk...


A gyerekvállalás nem jelenthet felmondást

3 éve Az időben történő tervezés és felkészülés, a családbarát szemlélet és gyakorlat kialakítása biztosíthatja a munka és a magánélet valós egyensúlyát - állítják a portálunknak eljuttatott közleményükben a RehabJob vezetői. Teljes cikk...


Az állam ad majd az anyáknak fizetést?

3 éve A lakásért gyerek után ez lehet a következő szülésre ösztönző módszer: a gyerekszámtól független, rendes állásként közpénzből fizetett főállású anyaság - írja a Feminfo.444.hu. Teljes cikk...


Magyarország Családbarát Vállalatait keresik

4 éve A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom 2015-ben is meghirdette a Családbarát Vállalat 2015 pályázatot, amelyre szeptember 5-ig regisztrálhatnak a magyarországi nagy‐, közepes‐, és kisvállalatok - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...


Politika és család: nem lehetetlen egy német párt hölgy képviselőinek

4 éve Elfogadta hétfőn a német konzervatív CDU elnöksége a párt megújításáról szóló javaslatcsomagot, amely szerint a legnagyobb német jobboldali párt nyit a fiatalok, a nők és a bevándorló családból származók felé. A konkrét célok között szerepel, hogy a nők arányát emeljék öt éven belül 30 százalékra. Teljes cikk...