Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában

A SINOSZ 2013-ban alapította Akadályugrás munkaerőpiaci szolgáltatását, mely 2014 óta hivatalos magán-munkaerőközvetítőként támogatja a munkaadókat, ill. a siket és nagyothalló emberek inkluzív foglalkoztatását. Eddig közel 3000 alkalommal közvetítettek hallássérült embereket a nyílt munkaerőpiacra.

A SINOSZ professzionális HR szolgáltatásokkal támogatja a munkáltatók toborzási-kiválasztási és szervezetfejlesztési tevékenységét. Európában egyedülálló állásportáljukon jelnyelvi adaptációval jelennek meg az álláshirdetések, de tűz- és munkavédelmi, onboarding folyamatokat támogató anyagokat, vállalati belső szótárt is adaptálnak jelnyelvre.

A SINOSZ szerint a munkáltatók többségét a rehabilitációs hozzájárulás befizetésének elkerülése motiválja az érintettek foglalkoztatására. A sokszor megváltozott munkaképességű személynek nem számító nagyothalló emberek foglalkoztatása iránt nem mutatnak érdeklődést, akik emiatt halmozottan hátrányos helyzetben vannak a nyílt munkaerőpiacon.

A szolgáltatásról a munkaadók a SINOSZ Akadályugrás honlapján találhatnak további információt.
    
Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége