kapubanner for mobile

Fábián István, a DE Tudományegyetemi Karok elnöke

A Debreceni Egyetem Tudományegyetemi Karok (TEK) tanácsa zárt szavazáson prof. dr. Fábián István vegyészt, a TEK korábbi kutatási, fejlesztési és innovációs elnökhelyettesét választotta meg a hét karból álló központ elnökévé június 23-án.

A Magyar Tudományos Akadémia elnökévé választását követően prof. dr. Pálinkás József, a Debreceni Egyetem Tudományegyetemi Karok elnöki megbízásáról 2008. június 30-ai hatállyal lemondott. Az elnöki pályázatok beadási határideje június 14-e volt, és egyedül Fábián István professzor nyújtotta be pályázatát, amely minden tekintetben megfelelt az előírt követelményeknek.

Június 23-án a Tudományegyetemi Karok Tanácsa zárt ülésen szavazott az elnök személyéről, és Fábián István július 1-jei hatályú elnöki kinevezése mellett döntöttek. Az új elnök három évig vezetheti a TEK centrumát.
Fábián István a folytonosság jegyében kívánja az előtte álló három éves ciklusban vezetni a Tudományegyetemi Karokat, fontosnak tartja az előző vezetés által megkezdett programok továbbvitelét, kiteljesítését, ugyanakkor az állandóság illúziója nélkül próbálja meg fejleszteni, elképzelései szerint is alakítani a centrum cselekvési terveit.

Pályázatában az új elnök kifejtette, hogy a hét karból álló TEK sokszínűsége olyan programok beindítását teszi lehetővé, amely az ország sok más felsőoktatási intézményében, a szűkebb szakmai profil miatt nehezebben lehet megvalósítható. A TEK-en működő magas színvonalú alapkutatásokra épülő egyetemi tevékenység kellő alapot szolgáltat az évtizedek alatt kialakult tudásbázisát gazdasági hasznosításához. Fontos célkitűzés, hogy a hagyományos értékek megőrzése mellett az intézmény váljon szolgáltató egyetemmé.

Az új elnök az egyik legfontosabb feladatnak a bolognai rendszerű felsőoktatásban beindult BA/BSc képzések tapasztalatainak összegzését tartja, illetve a már akkreditált mesterképzésekre való átállás gördülékennyé tételét, továbbá újabb mesterszakok akkreditálását, elindítását kívánja megvalósítani. Fábián István a TEK karain oktatott szakok európai akkreditációját szorgalmazza, hiszen ez jelentősen megnövelné a diplomák értékét, egyben a munkaerőpiacon is versenyképesebbé tenné az itt végzett hallgatókat.

A TEK vezetésének továbbá fontos feladata az is, hogy tehetséggondozó programokkal ösztönözze a tehetséges tanulókat, elismerje a kiemelkedő teljesítményt nyújtó hallgatókat és oktatókat.

A centrum intézményfejlesztésére vonatkozóan az elnöki program a korábban eltervezett informatikai épület megvalósítását, valamint az Állam- és Jogtudományi Kar bővítését, az izotóp laboratórium és a kémiai épület rekonstrukcióját tartalmazza.

Edupress.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk