Fábián István, a DE Tudományegyetemi Karok elnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Debreceni Egyetem Tudományegyetemi Karok (TEK) tanácsa zárt szavazáson prof. dr. Fábián István vegyészt, a TEK korábbi kutatási, fejlesztési és innovációs elnökhelyettesét választotta meg a hét karból álló központ elnökévé június 23-án.
A Magyar Tudományos Akadémia elnökévé választását követően prof. dr. Pálinkás József, a Debreceni Egyetem Tudományegyetemi Karok elnöki megbízásáról 2008. június 30-ai hatállyal lemondott. Az elnöki pályázatok beadási határideje június 14-e volt, és egyedül Fábián István professzor nyújtotta be pályázatát, amely minden tekintetben megfelelt az előírt követelményeknek.
Június 23-án a Tudományegyetemi Karok Tanácsa zárt ülésen szavazott az elnök személyéről, és Fábián István július 1-jei hatályú elnöki kinevezése mellett döntöttek. Az új elnök három évig vezetheti a TEK centrumát.
Fábián István a folytonosság jegyében kívánja az előtte álló három éves ciklusban vezetni a Tudományegyetemi Karokat, fontosnak tartja az előző vezetés által megkezdett programok továbbvitelét, kiteljesítését, ugyanakkor az állandóság illúziója nélkül próbálja meg fejleszteni, elképzelései szerint is alakítani a centrum cselekvési terveit.
Pályázatában az új elnök kifejtette, hogy a hét karból álló TEK sokszínűsége olyan programok beindítását teszi lehetővé, amely az ország sok más felsőoktatási intézményében, a szűkebb szakmai profil miatt nehezebben lehet megvalósítható. A TEK-en működő magas színvonalú alapkutatásokra épülő egyetemi tevékenység kellő alapot szolgáltat az évtizedek alatt kialakult tudásbázisát gazdasági hasznosításához. Fontos célkitűzés, hogy a hagyományos értékek megőrzése mellett az intézmény váljon szolgáltató egyetemmé.
Az új elnök az egyik legfontosabb feladatnak a bolognai rendszerű felsőoktatásban beindult BA/BSc képzések tapasztalatainak összegzését tartja, illetve a már akkreditált mesterképzésekre való átállás gördülékennyé tételét, továbbá újabb mesterszakok akkreditálását, elindítását kívánja megvalósítani. Fábián István a TEK karain oktatott szakok európai akkreditációját szorgalmazza, hiszen ez jelentősen megnövelné a diplomák értékét, egyben a munkaerőpiacon is versenyképesebbé tenné az itt végzett hallgatókat.
A TEK vezetésének továbbá fontos feladata az is, hogy tehetséggondozó programokkal ösztönözze a tehetséges tanulókat, elismerje a kiemelkedő teljesítményt nyújtó hallgatókat és oktatókat.
A centrum intézményfejlesztésére vonatkozóan az elnöki program a korábban eltervezett informatikai épület megvalósítását, valamint az Állam- és Jogtudományi Kar bővítését, az izotóp laboratórium és a kémiai épület rekonstrukcióját tartalmazza.
Edupress.hu
Június 23-án a Tudományegyetemi Karok Tanácsa zárt ülésen szavazott az elnök személyéről, és Fábián István július 1-jei hatályú elnöki kinevezése mellett döntöttek. Az új elnök három évig vezetheti a TEK centrumát.
Fábián István a folytonosság jegyében kívánja az előtte álló három éves ciklusban vezetni a Tudományegyetemi Karokat, fontosnak tartja az előző vezetés által megkezdett programok továbbvitelét, kiteljesítését, ugyanakkor az állandóság illúziója nélkül próbálja meg fejleszteni, elképzelései szerint is alakítani a centrum cselekvési terveit.
Pályázatában az új elnök kifejtette, hogy a hét karból álló TEK sokszínűsége olyan programok beindítását teszi lehetővé, amely az ország sok más felsőoktatási intézményében, a szűkebb szakmai profil miatt nehezebben lehet megvalósítható. A TEK-en működő magas színvonalú alapkutatásokra épülő egyetemi tevékenység kellő alapot szolgáltat az évtizedek alatt kialakult tudásbázisát gazdasági hasznosításához. Fontos célkitűzés, hogy a hagyományos értékek megőrzése mellett az intézmény váljon szolgáltató egyetemmé.
Az új elnök az egyik legfontosabb feladatnak a bolognai rendszerű felsőoktatásban beindult BA/BSc képzések tapasztalatainak összegzését tartja, illetve a már akkreditált mesterképzésekre való átállás gördülékennyé tételét, továbbá újabb mesterszakok akkreditálását, elindítását kívánja megvalósítani. Fábián István a TEK karain oktatott szakok európai akkreditációját szorgalmazza, hiszen ez jelentősen megnövelné a diplomák értékét, egyben a munkaerőpiacon is versenyképesebbé tenné az itt végzett hallgatókat.
A TEK vezetésének továbbá fontos feladata az is, hogy tehetséggondozó programokkal ösztönözze a tehetséges tanulókat, elismerje a kiemelkedő teljesítményt nyújtó hallgatókat és oktatókat.
A centrum intézményfejlesztésére vonatkozóan az elnöki program a korábban eltervezett informatikai épület megvalósítását, valamint az Állam- és Jogtudományi Kar bővítését, az izotóp laboratórium és a kémiai épület rekonstrukcióját tartalmazza.
Edupress.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?