Fehérítené a kormány a vagyonőri szakmát
Több mint százezer munkavállalót érinthet a változás, hogy a kormány minimális rezsióradíjat határozna meg a vagyonőrök részére. A belügyminisztérium évente ad majd meg egy legalacsonyabb árat, és ez alatt közbeszerzésben nem vállalhatnak majd munkát a cégek, írja a hirado.hu.
A kiképzett, egyenruhás vagyonőrök óradíja jelenleg 800 forinttól indul. Sok feketén működő cég azonban ennél kevesebbért vállal munkát, és nyeri meg a közbeszerzési pályázatokat. Ebből munkabért és a közterheket sem lehet kifizetni - állítják a legálisan működő cégek vezetői.
Éppen ezért a biztonsági cégeknél is bevezetik a rezsióradíjat. A kormány az érdekképviseletekkel egyeztetve döntött erről. Eszerint a biztonsági őröknek minimum díja lesz, aminél kevesebbért nem dolgozhatnak. Az óradíj mértékét évente a belügyminiszter határozza majd meg, idén várhatóan 1500-1800 forint között lesz, ez a munkabér mellett a közterheket is tartalmazza majd.
A kormányrendelet már ősztől életbe léphet, amitől azt remélik, hogy növekedni fog az ágazatban a bejelentett munkavállalók száma.
hirado.hu
Éppen ezért a biztonsági cégeknél is bevezetik a rezsióradíjat. A kormány az érdekképviseletekkel egyeztetve döntött erről. Eszerint a biztonsági őröknek minimum díja lesz, aminél kevesebbért nem dolgozhatnak. Az óradíj mértékét évente a belügyminiszter határozza majd meg, idén várhatóan 1500-1800 forint között lesz, ez a munkabér mellett a közterheket is tartalmazza majd.
A kormányrendelet már ősztől életbe léphet, amitől azt remélik, hogy növekedni fog az ágazatban a bejelentett munkavállalók száma.
hirado.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 4 hete
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hónapja
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 2 hónapja
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 2 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Autószerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Raktárkezelő targoncás (2026. 01. 02)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 01. 02)
- Csőszerelő (2026. 01. 02)
Partnereink hírei
- Miért hullik a fikusz levele télen? Elmondjuk
- Ezek az újévi babonák: egész évre szerencsét hoznak
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa