kapubanner for mobile

Fejér megye: 5,1 százalékos munkanélküliségi ráta

Az országosnál kedvezőbb Fejér megye munkaerő-piaci helyzete; a munkanélküliségi ráta ugyanis 5,1 százalék, az országos 8 százalékkal szemben - mondta el az MTI-nek a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PR referense.

Jankóné Szépe Mónika tájékoztatása szerint a munkaügyi központ legfrissebb statisztikája szerint 14.146 regisztrált álláskereső van a megyében. Az állástalanok száma változatlanul a térség elmaradott infrastruktúrájú, gazdaságilag fejletlen, hátrányos helyzetű déli térségében a legmagasabb: Sárbogárdon és környékén 15,4 százalékos, Enying térségében 14,3 százalékos a munkanélküliségi mutató.

A munkanélküliségi ráta jól érzékelteti a megye gazdasági kettéosztottságát: az M7-es autópályától délre eső területek - Sárbogárd, Enying - hátrányos helyzetűek, ott magas a munkanélküliségi mutató, míg a térség északi részein, Székesfehérváron, Móron, Gárdonyban kevesebb a munkanélküli.
Az iparilag fejlett Móron például 4,9 százalékos, Gárdony térségében pedig - ahol elsősorban a szolgáltatások kötik le a munkaerőt - 4, 5 százalékos a munkanélküliségi ráta.
Javult az álláskeresők ki-és beáramlási aránya a térségben az utóbbi hetekben: 1820 új álláskereső - 16, 4 százalékuk pályakezdő - került be és 1810 talált állást, lépett ki a rendszerből. Az álláskeresők számára 1273 munkahelyet kínálnak, aminek egyharmadára szak- kétötödére betanított munkások, egy-egytizedére pedig segédmunkások, illetve szellemi foglalkozásúak jelentkezését várják. Kis mértékben nőtt a szak- és segédmunkások iránti kereslet, s csökkent a betanított munkások iránti kereslet. Az utóbbi azt jelzi, hogy növekvőben van a magasabb hozzáadott értéket megtestesítő termékek előállításának aránya.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek