Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Feketemunka a kínai Nyugat-Kelet gázvezeték építésén

A könyvvizsgálók szerint a minőségbiztosítással, a beszerzésekkel, a munkavállalókkal és a földvásárlásokkal kapcsolatosan is gondok adódtak a második kínai Nyugat-Kelet gázvezeték építésekor.

Csaknem 840 millió jüanra (29,4 milliárd forint) rúg a szabálytalan beszerzéssel megvásárolt építőanyagok és felszerelések értéke, a számítási hibák pedig 204 millió jüannal (7,1 milliárd forint) növelték a beruházás kiadásait - állapította meg a nemzeti könyvvizsgáló hivatal a Nyugat-Kelet gázvezeték munkálataival kapcsolatban. A tavaly június és szeptember között elvégzett vizsgálat illegális albeszerzők foglalkoztatására, irreálisan magas vételi árakra és tetszőlegesen megszabott díjakra is fényt derített. A hivatal szabálytalan munkáltatói szerződéseket is talált, s az is kiderült: képzetlen munkások és megfelelő végzettség nélküli "szakemberek" dolgoztak a projekten. A 142,2 milliárd jüanos (5 ezer milliárd forint) költségvetésű, második nyugat-kelet irányú gázvezeték idén júniusra készülhet el teljesen; a tervek szerint Hszincsiang autonóm tartománytól a dél-kínai Kuangtung (Guangdong, Kanton) tartományig ível 8700 kilométeren át.

A Nyugat-Kelet-gázvezetékek stratégiai fontossággal bírnak, a nyersanyagban gazdag nyugati területekről szállítanak gázt az iparilag fejlett, energiahiánnyal küzdő keleti partra.






  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk