Feketén foglalkoztatták az áramütést szenvedett dolgozókat - új eljárás indulhat
Új eljárás megindítását kérte a tavaly szeptemberi, dabronci halálos áramütés ügyében a Vas Megyei Kormányhivatal munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervétől a baleset legsúlyosabb, később a kórházban elhunyt sérült családjának jogi képviselője.
Az ügyben indított eljárását a rendőrség és a munkavédelmi felügyelőség márciusban azzal a megállapítással zárta le, hogy a munkavezető helyszínen hozott hibás döntése miatt érte halálos áramütés az építkezésen dolgozókat, és a baleset nem a munkáltatónak róható fel. A rendőrség megszüntette a büntetőeljárást, mert a bűncselekménnyel gyanúsítható építésvezető maga is a munkabaleset áldozata lett.
A Veszprém Megyei Kormányhivatal munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervének korábbi közlése szerint munkavédelmi bírságot nem szabtak ki az ügyben. A hat munkás két munkáltató alkalmazásában állt, a teljes körű munkaügyi vizsgálat szerint az egyik cégnél dolgozókat szabálytalanul, bejelentés nélkül foglalkoztatták.
Czeglédi Csaba, a kórházban elhunyt szombathelyi munkás családját egy hónapja képviselő ügyvéd szerdán arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az egyik vállalkozó a feltárt feketefoglalkoztatást a hatósági felszólítás ellenére sem szüntette meg. Közlése szerint az elhunyt 44 éves férfi fia is súlyosan megsérült a dabronci építkezésen, őt is bejelentés nélkül foglalkoztatta az építőipari vállalkozás, és ő sem kaphatta meg az ilyen esetben járó baleseti táppénzt. Az elhunyt férfinak és fiának a helyzete munkajogilag a baleset óta rendezetlen. Az ügyvéd tájékoztatása szerint a Vas megyei egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv kiemelten kezeli az ügyet.
Mint mondta, az új eljárásban annak a megállapítását kérték a Vas Megyei Kormányhivatal munkaügyi felügyeletétől, hogy a szombathelyi vállalkozó nem szüntette meg a feltárt szabálytalanságokat. Azóta sem hozta létre a munkaviszonyt, és emiatt a baleset óta munkaképtelen fiú és a család az állam összes pénzbeli ellátásától elesett.
Czeglédi Csaba szerint az ügy akkor rendeződhet megnyugtatóan, ha a szombathelyi család visszamenőleg is megkapja a neki járó ellátásokat.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?