kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hete

Fél év fizetett apasági szabadságot ad ez a cég dolgozóinak

Ünnepélyes keretek között átadta Az Év Családbarát Vállalata díjakat a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány. A nagyvállalati kategória győztese, a Diageo nagyvonalú a friss apukákkal. Akár 25 hétig otthon maradhatnak gyermekükkel - és az édesanyával - teljes fizetés mellett. Három kategóriában avattak győztest és három különdíj is gazdára talált.

Apasági szabadság 2024-

A kisvállalati kategória győztese a Klub Rekreáció Kft.
A Klub Rekreáció Kft. vezetői stratégiájában kiemelkedő szerepet kap a családbarát szemlélet, céljuk pedig nemcsak munkavállalóik támogatása, hanem az AYCM közösség inspirálása is a családalapításra. Széleskörű családbarát intézkedéseik, például a gyesről visszatérő kismamák reintegrálása és az atipikus munkavégzés biztosítása, jól példázzák társadalmi felelősségvállalásukat.

A középvállalati kategória győztese a Városliget Zrt.
A Városliget Zrt. kiemelkedően gazdag családbarát és dolgozói jóllétet támogató programokkal rendelkezik, mint például a nyári Liget Napközi, amely korlátlanul biztosít felügyeletet és programokat a munkavállalók gyermekeinek. Számos közösségi és mentálhigiénés kezdeményezésük – például a Mentál Liget csoport és alulról jövő sport- és közösségi programok – a dolgozók testi-lelki jóllétét szolgálják, valamint elkötelezettek a családbarát intézkedések folyamatos fejlesztése iránt.

A nagyvállalati kategória idei győztese a Diageo Zrt.
A Diageo Zrt. családbarát és munkavállalói jóllétre összpontosító stratégiája a dolgozók és családtagjaik támogatását helyezi előtérbe, többek között 25 hét 100%-ban fizetett apasági szabadsággal és kiterjeszthető egészségbiztosítással. Úttörő Vigyázz, Kész, Család programjuk a családalapítás előtt álló szülőket segíti felkészülésükben, míg a Spirited Women szervezet a szülési szabadságról visszatérők beilleszkedését támogatja.


Az Év Családbarát Vállalata különdíjasai:

 Az év családbarát termelő vállalata különdíj: Robert Bosch Elektronika Kft.

A legsokoldalúbb családbarát gyakorlat különdíj: Ghibli cégcsoport

 Az év leginnovatívabb családbarát megoldása különdíj: EVOSOFT Hungary Kft.

"Ez egy nagyon modern munkáltatói hozzáállás, de mára kiderült, hogy ez hozza a legtöbb profitot is. A családbarát cégek jól működtek a covidban, mert jól működik náluk a távmunka, találnak munkaerőt akkor is, amikor pedig hiány van belőle, mert egy emberséges munkahelyre szívesen elmegy bárki dolgozni. A családbarát cégek nyereségesek a gazdasági válság közepén is, mert eredetiek és innovatívak, gyorsan tudnak alkalmazkodni. Cél az, hogy minden munkahely legyen családbarát, már a felvételin nyugodtan elmondhatja a dolgozó, hogy hány gyereket szeretne és mikor. Akkor Magyarországon lesznek a legjobb munkahelyek világszerte, sőt Magyarországon lesz a legjobb munkaerő is, hiszen itt vannak a legjobb munkahelyek." - fogalmazott Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány elnöke.

 

  • 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVAinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a cég egy év alatt megduplázta megváltozott munkaképességű munkavállalóinak számát

A vállalatnál 80 főről 162 főre emelkedett a megváltozott munkaképességű dolgozók száma. Teljes cikk

Felmérés: minél zöldebb egy magyar cég, annál valószínűbb, hogy becsődöl

A nagy cégek fizetőképesebbek, de jobban is szennyeznek, a kicsikre a zöld célok elérésében számíthatunk inkább, az alkalmazottak és a számlák... Teljes cikk

Ezek a legfontosabbak a magyaroknak a jó fizetés mellett a munkahelyen

A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen – ez... Teljes cikk