39 cikk a(z) munka-magánélet egyensúly címkével - 1. oldal

2 hónapja Az AI-t használó vállalkozások 93%-a nyitott a 4 napos munkahétre, míg a mesterséges intelligenciát nem használó cégeknél ez az arány csak 44%. Teljes cikk...

4 hónapja A munka és a magánélet közötti egyensúly fenntartása nem mindig egyszerű, különösen a mai gyors és digitalizált világban. Az alábbiakban praktikus tippeket találsz, amelyek segítenek harmóniát teremteni a munkahelyi és a személyes életed között. Teljes cikk...

3 hónapja Milyen kihívásokkal szembesül egy, a munka világába visszatérő kisgyermekes szülő? Ezt a kérdést járta körbe kutatásában Szijjártó Linda, munka-és szervezet szakpszichológus. Kiderült: a kisgyermekes szülők csaknem háromnegyede anyagi okokból megy vissza dolgozni, a visszatérők mintegy kétharmada szerzett ennek során negatív tapasztalatokat: megkérdőjelezték elkötelezettségüket, kompetenciáikat, negatív megjegyzéseket kaptak. Lássuk a részleteket. Teljes cikk...

5 hónapja A 25-34 év közötti korosztály számára a legfontosabb a munka és a magánélet egyensúlya. Teljes cikk...

7 hónapja Ünnepélyes keretek között átadta Az Év Családbarát Vállalata díjakat a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány. A nagyvállalati kategória győztese, a Diageo nagyvonalú a friss apukákkal. Akár 25 hétig otthon maradhatnak gyermekükkel - és az édesanyával - teljes fizetés mellett. Három kategóriában avattak győztest és három különdíj is gazdára talált. Teljes cikk...

7 hónapja Az amerikaiak 33%- gyakran érez bűntudatot, ha szabadságot vesz ki, míg az európai dolgozók 18%-a érzi ezt – derül ki egy friss felmérésből, ami a két kontinens munkavállalói hozzáállását hasonlítja össze. Teljes cikk...

9 hónapja Nem büntethetik a dolgozókat, ha munkaidőn kívül nem válaszolnak egy SMS-re vagy nem veszik fel a telefont. Teljes cikk...

10 hónapja A munkavállalók egyre inkább keresik azokat a munkahelyeket, ahol megvan a lehetőség arra, hogy több időt tudjanak a családjukkal tölteni, a munka és a magánélet egyensúlyának lehetősége már közel ugyanolyan fontos, mint a megfelelő bér. A munkahelyi fluktuáció egyik legfőbb katalizátora is ez, ezért az ideális munkáltatóról alkotott képet is befolyásolja a munka és a magánélet összehangolásának megteremtése. Teljes cikk...

11 hónapja Így egyeztethetjük össze hatékonyan a mindennapi szülői teendőket és az otthonról végzett munkát. Teljes cikk...

1 éve A felmérésben megkérdezettek több mint fele készül fel előre a munkahelyi feladatok átadására és átvételére. Teljes cikk...

1 éve A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk...

2 éve Az EU Irányelvek a Munka-Magánélet Egyensúlyára és Átlátható és Előrejelzhető Munkakörülményekre Vonatkozóan, amelyeket 2023. januárban törvénybe iktattak, jelentős változásokat hoztak a magyar munkavégzés módjában, és mind a munkaadókra, mind a munkavállalókra hatással vannak. Teljes cikk...

2 éve Az eredmény a hozzáállással, a hozzáállás pedig a munka-magánélet egyensúlyával van összefüggésben a tréningcég szerint. Teljes cikk...

2 éve Újabb három szervezet vehette át a Családbarát Hely védjegy tanúsítványt ünnepélyes keretek között a Családbarát Magyarország Központban. Teljes cikk...

2 éve A négynapos munkahetet alkalmazó cégek dolgozói egyre hosszabb hétvégéket élvezhetnek, és különböző módon töltik azokat. Van, aki pihenésre és feltöltődésre használja az extra szabadnapot, és van olyan is, aki mellékállásban dolgozik vagy tanulással tölti plusz szabadidejét. Teljes cikk...

2 éve A Libri-Bookline öthónapos tesztidőszakra vezette be a négynapos munkahetet 2022. október 1-től a központi iroda 137 dolgozójának. Voltak elvárások, nem kevés, és volt számos nem várt kihívás is a bevezetés kapcsán. Ezekről beszélt Szeleczky Noémi, a cég HR igazgatója, valamint saját projektjük tanulságait mutatta be Méry Katalin a Magyar Telekom ügyfélszolgálati vezetője a recruiTECH konferencián. Teljes cikk...

2 éve Sokak számára ma már teljesen magától értetődő, hogy otthonról végzik munkájukat, ugyanakkor számos dolgozó jött rá, hogy vannak előnyei az irodába való visszatérésnek, mégsem szívesen beszél erről feletteseivel. Teljes cikk...

2 éve Úgy tűnik, a távmunka következtében a munkavégzés rendje végérvényesen változóban van. Egy amerikai kutatás szerint a home office elterjedése megnövelte a hétköznap, napközben golfozók számát. Ugyanakkor nem feltétlen csak ennek a sportnak hódolnak a távmunkázók, hanem ügyeket intéznek, lazítanak vagy éppen szundítanak is egyet. A hatékonyság mégsem csökken. Teljes cikk...

2 éve A Magyar Telekom élére állt a 4 napos munkahétnek: a legnagyobb hazai kísérletezőként idén júliusban kezdte és folytatja projektjét, múlt szerdán pedig kinyitotta kapuit, nyilvánosan megosztotta saját tapasztalatait és teret adott más cégeknek is, hogy eredményeiket bemutassák. A téma nagyon erős sztori: magyar munkavállalók százezrei vágyakoznak rá, a bevezetés növelheti a dolgozói elégedettséget, javíthatja a megtartást, a tehetségvonzó képességet, de… Mire kell figyelni, ha ebbe munkaadóként belevágunk? Teljes cikk...