kapubanner for mobile

39 cikk a(z) munka-magánélet egyensúly címkével - 1. oldal

Így javítja a munka-magánélet egyensúlyát az AI

2 hónapja Az AI-t használó vállalkozások 93%-a nyitott a 4 napos munkahétre, míg a mesterséges intelligenciát nem használó cégeknél ez az arány csak 44%. Teljes cikk...


Tippek, hogyan tartsd fenn a munka-magánélet egyensúlyát

4 hónapja A munka és a magánélet közötti egyensúly fenntartása nem mindig egyszerű, különösen a mai gyors és digitalizált világban. Az alábbiakban praktikus tippeket találsz, amelyek segítenek harmóniát teremteni a munkahelyi és a személyes életed között. Teljes cikk...


Karriermegszakítás: miért nehéz a visszatérés a munkahelyre?

3 hónapja Milyen kihívásokkal szembesül egy, a munka világába visszatérő kisgyermekes szülő? Ezt a kérdést járta körbe kutatásában Szijjártó Linda, munka-és szervezet szakpszichológus. Kiderült: a kisgyermekes szülők csaknem háromnegyede anyagi okokból megy vissza dolgozni, a visszatérők mintegy kétharmada szerzett ennek során negatív tapasztalatokat: megkérdőjelezték elkötelezettségüket, kompetenciáikat, negatív megjegyzéseket kaptak. Lássuk a részleteket. Teljes cikk...


Ezt kérnék karácsonyra a dolgozók: a munka és a magánélet egyensúlya

5 hónapja A 25-34 év közötti korosztály számára a legfontosabb a munka és a magánélet egyensúlya. Teljes cikk...


Fél év fizetett apasági szabadságot ad ez a cég dolgozóinak

7 hónapja Ünnepélyes keretek között átadta Az Év Családbarát Vállalata díjakat a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány. A nagyvállalati kategória győztese, a Diageo nagyvonalú a friss apukákkal. Akár 25 hétig otthon maradhatnak gyermekükkel - és az édesanyával - teljes fizetés mellett. Három kategóriában avattak győztest és három különdíj is gazdára talált. Teljes cikk...


Az amerikaiak többet dolgoznak és kevésbé boldogok, mint az európaiak

7 hónapja Az amerikaiak 33%- gyakran érez bűntudatot, ha szabadságot vesz ki, míg az európai dolgozók 18%-a érzi ezt – derül ki egy friss felmérésből, ami a két kontinens munkavállalói hozzáállását hasonlítja össze. Teljes cikk...


Az ausztrálok mostantól figyelmen kívül hagyhatják a munkaidőn kívüli e-maileket és hívásokat

9 hónapja Nem büntethetik a dolgozókat, ha munkaidőn kívül nem válaszolnak egy SMS-re vagy nem veszik fel a telefont. Teljes cikk...


A cégek érdeke is, hogy megtartsák a munka és magánélet egyensúlyát

10 hónapja A munkavállalók egyre inkább keresik azokat a munkahelyeket, ahol megvan a lehetőség arra, hogy több időt tudjanak a családjukkal tölteni, a munka és a magánélet egyensúlyának lehetősége már közel ugyanolyan fontos, mint a megfelelő bér. A munkahelyi fluktuáció egyik legfőbb katalizátora is ez, ezért az ideális munkáltatóról alkotott képet is befolyásolja a munka és a magánélet összehangolásának megteremtése. Teljes cikk...


Szülőség távmunka mellett: tippek a sikerhez

11 hónapja Így egyeztethetjük össze hatékonyan a mindennapi szülői teendőket és az otthonról végzett munkát. Teljes cikk...


Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van

1 éve A felmérésben megkérdezettek több mint fele készül fel előre a munkahelyi feladatok átadására és átvételére. Teljes cikk...


Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

1 éve A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk...


Az EU Irányelvek Hatásának Megértése a Munka-Magánélet Egyensúlyára és Átlátható Munkakörülményekre: Útmutató magyar vállalkozások számára

2 éve Az EU Irányelvek a Munka-Magánélet Egyensúlyára és Átlátható és Előrejelzhető Munkakörülményekre Vonatkozóan, amelyeket 2023. januárban törvénybe iktattak, jelentős változásokat hoztak a magyar munkavégzés módjában, és mind a munkaadókra, mind a munkavállalókra hatással vannak. Teljes cikk...


Felmérés: Ennyit számít a pozitív hozzáállás az optimista értékesítési vezetőknél

2 éve Az eredmény a hozzáállással, a hozzáállás pedig a munka-magánélet egyensúlyával van összefüggésben a tréningcég szerint. Teljes cikk...


Ezek a munkaadók vehették át a Családbarát Hely védjegy tanúsítványt

2 éve Újabb három szervezet vehette át a Családbarát Hely védjegy tanúsítványt ünnepélyes keretek között a Családbarát Magyarország Központban. Teljes cikk...


Négynapos munkahét: Mire használják a plusz szabadidejüket a dolgozók?

2 éve A négynapos munkahetet alkalmazó cégek dolgozói egyre hosszabb hétvégéket élvezhetnek, és különböző módon töltik azokat. Van, aki pihenésre és feltöltődésre használja az extra szabadnapot, és van olyan is, aki mellékállásban dolgozik vagy tanulással tölti plusz szabadidejét. Teljes cikk...


Négynapos munkahét: nem minden rózsaszín a tesztelőknél

2 éve A Libri-Bookline öthónapos tesztidőszakra vezette be a négynapos munkahetet 2022. október 1-től a központi iroda 137 dolgozójának. Voltak elvárások, nem kevés, és volt számos nem várt kihívás is a bevezetés kapcsán. Ezekről beszélt Szeleczky Noémi, a cég HR igazgatója, valamint saját projektjük tanulságait mutatta be Méry Katalin a Magyar Telekom ügyfélszolgálati vezetője a recruiTECH konferencián. Teljes cikk...


Home office vagy visszatérés az irodába? - A dolgozókat is megosztja a kérdés

2 éve Sokak számára ma már teljesen magától értetődő, hogy otthonról végzik munkájukat, ugyanakkor számos dolgozó jött rá, hogy vannak előnyei az irodába való visszatérésnek, mégsem szívesen beszél erről feletteseivel. Teljes cikk...


Távmunka: éjszaka is lehet, a délután pedig akár a játéké, a pihenésé

2 éve Úgy tűnik, a távmunka következtében a munkavégzés rendje végérvényesen változóban van. Egy amerikai kutatás szerint a home office elterjedése megnövelte a hétköznap, napközben golfozók számát. Ugyanakkor nem feltétlen csak ennek a sportnak hódolnak a távmunkázók, hanem ügyeket intéznek, lazítanak vagy éppen szundítanak is egyet. A hatékonyság mégsem csökken. Teljes cikk...


Hogyan lehet sikeres a 4 napos munkahét bevezetése?

2 éve A Magyar Telekom élére állt a 4 napos munkahétnek: a legnagyobb hazai kísérletezőként idén júliusban kezdte és folytatja projektjét, múlt szerdán pedig kinyitotta kapuit, nyilvánosan megosztotta saját tapasztalatait és teret adott más cégeknek is, hogy eredményeiket bemutassák. A téma nagyon erős sztori: magyar munkavállalók százezrei vágyakoznak rá, a bevezetés növelheti a dolgozói elégedettséget, javíthatja a megtartást, a tehetségvonzó képességet, de… Mire kell figyelni, ha ebbe munkaadóként belevágunk? Teljes cikk...


/cimkek/munka-maganelet-egyensuly.html