Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Felháborodást keltettek az ausztriai munkára toborzó plakátok

Ausztriai munkavállalást hirdető, hivatalos látszatot keltő magyarországi plakátokat bírált az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) egy burgenlandi politikusa hétfőn egy kismartoni (Eisenstadt) sajtótájékoztatón.

A falragaszokon vörös-fehér-vörös (az osztrák lobogó színeivel megegyező) alapon az áll: "2011 május elsejétől több mint 32 ezer betöltetlen álláshely Ausztriában" - mondta Christian Illedits, a tartományi és a szövetségi kormányban egyaránt vezető szerepet betöltő párt politikusa osztrák sajtóbeszámolók szerint.

A plakátok készítőjének kiléte nem ismert az SPÖ előtt, mindenesetre az esetet "alaposan ki kell vizsgálni" - mondta. A politikus azt hangsúlyozta, hogy "politikai provokációra" gyanakszik. Kitért arra is, hogy a plakátokon hirdetőként az osztrák kormány és az Osztrák Munkaerő-piaci Szolgálat (AMS) szerepel.

Christian Illedits megerősítette, hogy az SPÖ a május elsejei munkaerő-piaci nyitásra való felkészülésként hozott, bér- és szociális dömping elleni osztrák törvény szigorú betartatását szorgalmazza. A megfelelően hatékony ellenőrzés érdekében meg kell emelni az illegális foglalkoztatás elleni hatóság létszámát és biztosítani kell a bírságok külföldi behajtását - mondta.

A plakátakciót a munkavállalás liberalizálását elutasító Osztrák Szabadságpárt (FPÖ) is bírálta egy hétfői közleményében. Johann Gudenus, a párt bécsi tartományi frakcióvezetője "határtalan pimaszságnak" nevezte a hirdetéseket, s szembeállította azzal, hogy egyedül Bécsben 77 ezer munkanélküli van.

Az SPÖ bírálta az AMS burgenlandi részlegének vezetőjét, Helene Sengstbratl-t is. A hivatalvezető május elsején Sopronpusztán egy jelképes munkaerő-piaci "határnyitás" keretében, az EURES-T Pannonia határ menti munkaügyi hálózat rendezvényén jelképesen egy minden magyar állampolgárnak szóló munkavállalási engedélyt adott át Rimányiné Somogyi Szilviának, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ vezetőjének. Az SPÖ és az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) nehezményezte, hogy Sengstbratl "magyar munkavállalókat hív meg, ahelyett, hogy a burgenlandi munkanélküliekkel törődne".

A hivatalvezető a bírálatokra válaszul kijelentette: nem hívott meg magyar munkavállalókat és erre nincs is szükség, mert május elsejétől szabad a munkavállalás Ausztriában. Hozzátette: hivatalos szervként az AMS-nek kötelessége a magyar munkavállalókat is tájékoztatni.

Ausztria és Németország fokozatosan nyitotta meg munkaerő-piacát nyolc 2004-ben csatlakozott uniós tagállam előtt, május elsejétől az utolsó korlátozások is megszűntek. Ausztriában az egyik legfontosabb változás az, hogy nem szükséges az AMS engedélye a foglalkoztatáshoz.

A hivatalos becslések szerint nem várható "roham" az új tagállamokból, az első két évben 20-25 ezer munkavállaló érkezhet Ausztriába az érintett országokból. Az - ugyancsak SPÖ-s vezetésű - osztrák munkaügyi minisztérium álláspontja szerint Ausztria a fokozatos nyitással és a törvényi szabályozással jól felkészült a moratórium lejártára, ugyanakkor hangsúlyozzák, hogy az Ausztriában érvényes bérezési és társadalombiztosítási szabályok betartásának szigorú ellenőrzésére van szükség.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk