kapubanner for mobile

Fellélegezhet a Deutsche Bahn

Lélegzetvételnyi szünethez jutott a Deutsche Bahn (DB) vezetősége a Transnet és a GDBA szakszervezetekkel létrejött bérmegállapodás nyomán. A vasárnap virradóra megkötött egyezmény értelmében a két szakszervezet az általa képviselt 142 ezer alkalmazott számára az elkövetkező 18 hónapra összesen 4,5 százalékos béremelést harcolt ki.

Ez elmarad ugyan a szakszervezetek által eredetileg követelt 10 százaléktól, de jóval több annál, amit a DB vezetősége a maratoni bértárgyalások kezdetekor ajánlott. Ezen kívül a német vasút egy 500 eurós egyszeri kifizetésre tett ígéretet, továbbá engedményeket tett a jobb munkabeosztás, továbbá a szabad hétvégék biztosítása terén.

A Transnet és a GDBA szakszervezet a követelések alátámasztására múlt hét csütörtökén több órás munkabeszüntetést tartott, s a megállapodás elmaradásának esetére újabb sztrájkot helyezett kilátásba.

A német vasút az idézett szakértők szerint kissé fellélegezhet a most létrejött megállapodás nyomán, átmenetileg ugyanis elhárult a "kétfrontos" harc veszélye. A Deutsche Bahn elnökségének ugyanis ezekben a napokban azzal a váddal kell szembenéznie, hogy a vasútnál az elmúlt években törvénytelen lehallgatások, illetve megfigyelések történtek. Hartmut Mehdorn, a DB elnöke egy interjúban azt állította, hogy lényegében a korrupció leküzdését célzó erőfeszítésekről volt szó. Több parlamenti párt illetékese is kétségbe vonta ezt, s azt állította, hogy a lehallgatás " a kritikus információk" kiszivárogtatásának megakadályozását szolgálta. Számos parlamenti képviselő azonnali vizsgálatot követelt.

Ilyen körülmények között a német vasút vezetőségének aligha állhatott érdekében, hogy a folytatódó sztrájkharcot kockáztassa - mutattak rá az idézett szakértők.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk