kapubanner for mobile

Fellélegezhet a Deutsche Bahn

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lélegzetvételnyi szünethez jutott a Deutsche Bahn (DB) vezetősége a Transnet és a GDBA szakszervezetekkel létrejött bérmegállapodás nyomán. A vasárnap virradóra megkötött egyezmény értelmében a két szakszervezet az általa képviselt 142 ezer alkalmazott számára az elkövetkező 18 hónapra összesen 4,5 százalékos béremelést harcolt ki.

Ez elmarad ugyan a szakszervezetek által eredetileg követelt 10 százaléktól, de jóval több annál, amit a DB vezetősége a maratoni bértárgyalások kezdetekor ajánlott. Ezen kívül a német vasút egy 500 eurós egyszeri kifizetésre tett ígéretet, továbbá engedményeket tett a jobb munkabeosztás, továbbá a szabad hétvégék biztosítása terén.

A Transnet és a GDBA szakszervezet a követelések alátámasztására múlt hét csütörtökén több órás munkabeszüntetést tartott, s a megállapodás elmaradásának esetére újabb sztrájkot helyezett kilátásba.

A német vasút az idézett szakértők szerint kissé fellélegezhet a most létrejött megállapodás nyomán, átmenetileg ugyanis elhárult a "kétfrontos" harc veszélye. A Deutsche Bahn elnökségének ugyanis ezekben a napokban azzal a váddal kell szembenéznie, hogy a vasútnál az elmúlt években törvénytelen lehallgatások, illetve megfigyelések történtek. Hartmut Mehdorn, a DB elnöke egy interjúban azt állította, hogy lényegében a korrupció leküzdését célzó erőfeszítésekről volt szó. Több parlamenti párt illetékese is kétségbe vonta ezt, s azt állította, hogy a lehallgatás " a kritikus információk" kiszivárogtatásának megakadályozását szolgálta. Számos parlamenti képviselő azonnali vizsgálatot követelt.

Ilyen körülmények között a német vasút vezetőségének aligha állhatott érdekében, hogy a folytatódó sztrájkharcot kockáztassa - mutattak rá az idézett szakértők.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek