Megjelent: 3 hete

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos elbocsátások legvalószínűbbek.

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit-

A vállalatok 10%-a tervezi, hogy jövőre mesterséges intelligenciával helyettesíti alkalmazottait, mivel a technológia elősegíti a munkahelyek automatizálását, ami az informatika és a könyvelés iparágait is érint, derül ki az AIResumeBuilder.com pénteki jelentéséből, amit a HR Dive szemlézett.

Az amerikai munkáltatók októberben 153 074 munkahely megszüntetését jelentették be, ami 175%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest, részben az AI-vezérelt automatizálásnak köszönhetően – állítja a Challenger, Gray & Christmas outplacement cég egy friss jelentésében.

A magánszektorban a költségcsökkentés volt a leggyakrabban említett ok a munkahelyek megszüntetésére, ami 50 437 bejelentett elbocsátáshoz vezetett. Az AI volt a második leggyakrabban említett tényező a magánszektorban, ami 48 414 munkahely megszűnését eredményezte.

Az Egon Zehnder által megkérdezett pénzügyi vezetők közel egyötöde azt mondta, hogy az AI bevezetése következtében megszüntettek bizonyos pozíciókat. „Bár a munkahelyek számának csökkenése továbbra is korlátozott, sok vezető újradefiniálja a felelősségi köröket, hogy a csapatok magasabb értékű, stratégiaibb munkára koncentrálhassanak” – áll a jelentésben.

Az AIResumeBuilder.com tanulmánya szerint azok az iparágak, ahol jövőre a legvalószínűbb az AI-hez kapcsolódó létszámleépítés, az információs technológia, a számítógépes szoftverek, a pénzügyi szolgáltatások, a könyvelés, a humánerőforrás, a gyártás és a kiskereskedelem.

A válaszadók szerint az ügyfélszolgálati, adminisztratív vagy irodai, valamint az IT és technikai támogató pozíciók vannak a legnagyobb veszélyben az automatizálás miatt.

Az AIResumeBuilder.com 1250 amerikai üzleti vezetőt kérdezett meg.

 

HR Dive

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk