Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos elbocsátások legvalószínűbbek.
A vállalatok 10%-a tervezi, hogy jövőre mesterséges intelligenciával helyettesíti alkalmazottait, mivel a technológia elősegíti a munkahelyek automatizálását, ami az informatika és a könyvelés iparágait is érint, derül ki az AIResumeBuilder.com pénteki jelentéséből, amit a HR Dive szemlézett.
Az amerikai munkáltatók októberben 153 074 munkahely megszüntetését jelentették be, ami 175%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest, részben az AI-vezérelt automatizálásnak köszönhetően – állítja a Challenger, Gray & Christmas outplacement cég egy friss jelentésében.
A magánszektorban a költségcsökkentés volt a leggyakrabban említett ok a munkahelyek megszüntetésére, ami 50 437 bejelentett elbocsátáshoz vezetett. Az AI volt a második leggyakrabban említett tényező a magánszektorban, ami 48 414 munkahely megszűnését eredményezte.
Az Egon Zehnder által megkérdezett pénzügyi vezetők közel egyötöde azt mondta, hogy az AI bevezetése következtében megszüntettek bizonyos pozíciókat. „Bár a munkahelyek számának csökkenése továbbra is korlátozott, sok vezető újradefiniálja a felelősségi köröket, hogy a csapatok magasabb értékű, stratégiaibb munkára koncentrálhassanak” – áll a jelentésben.
Az AIResumeBuilder.com tanulmánya szerint azok az iparágak, ahol jövőre a legvalószínűbb az AI-hez kapcsolódó létszámleépítés, az információs technológia, a számítógépes szoftverek, a pénzügyi szolgáltatások, a könyvelés, a humánerőforrás, a gyártás és a kiskereskedelem.
A válaszadók szerint az ügyfélszolgálati, adminisztratív vagy irodai, valamint az IT és technikai támogató pozíciók vannak a legnagyobb veszélyben az automatizálás miatt.
Az AIResumeBuilder.com 1250 amerikai üzleti vezetőt kérdezett meg.
HR Dive
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Így használd okosan a mesterséges intelligenciát a munkában! 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?