kapubanner for mobile

Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek

Túlterheltek és időhiányban szenvednek a magyar női vállalkozók és vezető beosztásban dolgozó nők, akik közül leginkább a 30-39 évesek érzik magukat hajszoltnak, miközben a válaszadók többsége elégedett a jövedelmével - közölte reprezentatív felmérése alapján a Számlázz.hu csütörtökön az MTI-vel.

A közlemény szerint a megkérdezettek 62 százaléka elégedett a keresetével, 28 százalékuk alacsonynak, 10 százalékuk nagyon alacsonynak érzi jövedelmét. Leginkább a fővárosban dolgozó nők vannak kibékülve az anyagi helyzetükkel: körükben a válaszadók 73 százaléka, míg a megyeszékhelyen, illetve a községekben élők 64, illetve 55 százaléka elégedett a bevételével. Hozzátették, hogy a saját vállalkozásukat irányítók sokkal inkább keveslik a jövedelmüket, mint azok, akik vezető alkalmazottként dolgoznak.

Folyamatos túlterheltség 

A felmérésből az is kiderült, hogy a női vezetők 37 százaléka heti 40-50 órát, 14 százaléka heti 50-60 órát, 6 százaléka ennél is többet dolgozik. Miközben a megkérdezett nők 26 százaléka hozzávetőlegesen 30-40 órát tölt munkával, 12 százalékuk 20-30 órát, 6 százalékuk pedig kevesebb mint 20 órát dolgozik egy héten. A vezető beosztásban dolgozó nők 67 százaléka heti 40-50 órát tölt munkavégzéssel, míg a vállalkozók körében 43 százalék dolgozik ugyanennyit. A kutatás eredményei alapján arra is felhívták a figyelmet, hogy az állandó túlterheltség jelentős probléma a megkérdezettek körében. A vezető pozícióban dolgozó vagy vállalkozó nők 76 százaléka érzi magát gyakran hajszoltnak. Ráadásul a válaszadók 42 százaléka nagyon gyakran érez így. A megkérdezettek 5 százaléka nyilatkozott úgy, hogy szinte soha nem szenved ettől a jelenségtől.

Kiemelték, hogy a 30-39 évesek körében a legkritikusabb a helyzet: 44 százalékuk folyamatosan vagy nagyon gyakran, 34 százalékuk pedig gyakran érzi magát túlterheltnek, ami vélhetően a karrierépítés és a kisgyermekes időszak egybeeséséből fakad. Mindezek mellett arra is rámutattak, hogy a megkérdezett nők 47 százaléka szerint stabilabb, kiszámíthatóbb gazdasági és szabályozási környezetre van szükség ahhoz, hogy a mindennapi munka kevésbé legyen megterhelő. Generációs különbségnek nevezték, hogy 29 éves kor alatt a válaszadók 22 százaléka tartja elsődlegesnek a gazdasági stabilitást, az 50-59 évesek körében viszont ez az arány már 60 százalék.

 

MTI

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek