kapubanner for mobile

Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek

Túlterheltek és időhiányban szenvednek a magyar női vállalkozók és vezető beosztásban dolgozó nők, akik közül leginkább a 30-39 évesek érzik magukat hajszoltnak, miközben a válaszadók többsége elégedett a jövedelmével - közölte reprezentatív felmérése alapján a Számlázz.hu csütörtökön az MTI-vel.

A közlemény szerint a megkérdezettek 62 százaléka elégedett a keresetével, 28 százalékuk alacsonynak, 10 százalékuk nagyon alacsonynak érzi jövedelmét. Leginkább a fővárosban dolgozó nők vannak kibékülve az anyagi helyzetükkel: körükben a válaszadók 73 százaléka, míg a megyeszékhelyen, illetve a községekben élők 64, illetve 55 százaléka elégedett a bevételével. Hozzátették, hogy a saját vállalkozásukat irányítók sokkal inkább keveslik a jövedelmüket, mint azok, akik vezető alkalmazottként dolgoznak.

Folyamatos túlterheltség 

A felmérésből az is kiderült, hogy a női vezetők 37 százaléka heti 40-50 órát, 14 százaléka heti 50-60 órát, 6 százaléka ennél is többet dolgozik. Miközben a megkérdezett nők 26 százaléka hozzávetőlegesen 30-40 órát tölt munkával, 12 százalékuk 20-30 órát, 6 százalékuk pedig kevesebb mint 20 órát dolgozik egy héten. A vezető beosztásban dolgozó nők 67 százaléka heti 40-50 órát tölt munkavégzéssel, míg a vállalkozók körében 43 százalék dolgozik ugyanennyit. A kutatás eredményei alapján arra is felhívták a figyelmet, hogy az állandó túlterheltség jelentős probléma a megkérdezettek körében. A vezető pozícióban dolgozó vagy vállalkozó nők 76 százaléka érzi magát gyakran hajszoltnak. Ráadásul a válaszadók 42 százaléka nagyon gyakran érez így. A megkérdezettek 5 százaléka nyilatkozott úgy, hogy szinte soha nem szenved ettől a jelenségtől.

Kiemelték, hogy a 30-39 évesek körében a legkritikusabb a helyzet: 44 százalékuk folyamatosan vagy nagyon gyakran, 34 százalékuk pedig gyakran érzi magát túlterheltnek, ami vélhetően a karrierépítés és a kisgyermekes időszak egybeeséséből fakad. Mindezek mellett arra is rámutattak, hogy a megkérdezett nők 47 százaléka szerint stabilabb, kiszámíthatóbb gazdasági és szabályozási környezetre van szükség ahhoz, hogy a mindennapi munka kevésbé legyen megterhelő. Generációs különbségnek nevezték, hogy 29 éves kor alatt a válaszadók 22 százaléka tartja elsődlegesnek a gazdasági stabilitást, az 50-59 évesek körében viszont ez az arány már 60 százalék.

 

MTI

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?

A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája

A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk