kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Felmérés: a mesterséges intelligencia növeli a munkahelyi elégedettséget

A dolgozók adatelemzésre és írásbeli feladatokra használják legszívesebben a mesterséges intelligenciát.

Felmérés: az AI növeli a munkahelyi elégedettséget-

A Tech.co Impact of Technology in the Workplace nevű friss kutatása szerint az AI használata növeli a munkahelyi elégedettséget - írja a hrnews. Az 1047 amerikai üzleti vezető körében végzett felmérés szerint a felsővezetők 59%-a, akik saját munkakörükben használják az AI-t, azt állítják, hogy a technológia növelte a munkával való elégedettségüket. A válaszadók további 30%-a szerint az AI "erős" vagy "jelentős" hatással volt a munkafolyamataira.

Ezek az új eredmények azt sugallják, hogy a mesterséges intelligencia lehet a kulcsa annak, hogy 2024-ben a dolgozók elégedettebbek legyenek a munkájukkal.  Bár a magas fizetés kétségtelenül csábítóbbá tehet egy pozíciót, a fiatalabb generációk egyre inkább érdeklődnek az olyan munkák iránt, amik kielégítőbb munkahelyi elégedettséget és nagyobb munka-magánélet egyensúlyt biztosítanak. 

A Tech.co kutatása azt is megállapította, hogy az ezredfordulósok és az X generációs felsővezetők nyitottabbak a 4 napos munkahétre, mint a Baby Boomerek. Úgy tűnik azonban, hogy az AI-t már alkalmazó szervezetek a legnyitottabbak erre a rugalmas munkastruktúrára, mivel az AI-t alkalmazó vállalkozások 93%-a nyitottabb a 4 napos munkahétre.

A tanulmányból kiderül, hogy az adatelemzési és az írói feladatok a legnépszerűbbek a mesterséges intelligencia munkahelyi felhasználásában. A vállalatok 32%-a számolt be arról, hogy adatelemzési feladatokra, míg 26%-uk általános írói feladatokra - az e-mailektől a jelentésekig - használ AI-t.

A 10 legnépszerűbb munkahelyi AI-felhasználási terület a kutatás szerint:

Adatelemzés (32%)
Írásbeli feladatok (26%)
Ütemezés és naptárkezelés (21%)
Automatizált adatbevitel (20%)
Minőségellenőrzés (20%)
Kiberbiztonság (20%)
Ügyfélszolgálati chatbotok működtetése (19%)
Tervezési feladatok (19%)
Dokumentumok osztályozása és kezelése (17%)
Leltárkezelés (16%)

 

hrnews

fotó: unsplash

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen

A Debreceni Egyetem (DE) központi épületének díszudvarán nyolcvan munkáltató várja standjánál az érdeklődő hallgatókat szerdán a régió... Teljes cikk

Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké

Az LMP szerint felháborító, hogy a magasabb egyetemi fokozatokban kapható átlagfizetés alacsonyabb, mint a gyakornoki státuszban dolgozó pályakezdő... Teljes cikk

Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra

Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk