Felmérés: a mesterséges intelligencia növeli a munkahelyi elégedettséget

A Tech.co Impact of Technology in the Workplace nevű friss kutatása szerint az AI használata növeli a munkahelyi elégedettséget - írja a hrnews. Az 1047 amerikai üzleti vezető körében végzett felmérés szerint a felsővezetők 59%-a, akik saját munkakörükben használják az AI-t, azt állítják, hogy a technológia növelte a munkával való elégedettségüket. A válaszadók további 30%-a szerint az AI "erős" vagy "jelentős" hatással volt a munkafolyamataira.

Ezek az új eredmények azt sugallják, hogy a mesterséges intelligencia lehet a kulcsa annak, hogy 2024-ben a dolgozók elégedettebbek legyenek a munkájukkal.  Bár a magas fizetés kétségtelenül csábítóbbá tehet egy pozíciót, a fiatalabb generációk egyre inkább érdeklődnek az olyan munkák iránt, amik kielégítőbb munkahelyi elégedettséget és nagyobb munka-magánélet egyensúlyt biztosítanak. 

A Tech.co kutatása azt is megállapította, hogy az ezredfordulósok és az X generációs felsővezetők nyitottabbak a 4 napos munkahétre, mint a Baby Boomerek. Úgy tűnik azonban, hogy az AI-t már alkalmazó szervezetek a legnyitottabbak erre a rugalmas munkastruktúrára, mivel az AI-t alkalmazó vállalkozások 93%-a nyitottabb a 4 napos munkahétre.

A tanulmányból kiderül, hogy az adatelemzési és az írói feladatok a legnépszerűbbek a mesterséges intelligencia munkahelyi felhasználásában. A vállalatok 32%-a számolt be arról, hogy adatelemzési feladatokra, míg 26%-uk általános írói feladatokra - az e-mailektől a jelentésekig - használ AI-t.

A 10 legnépszerűbb munkahelyi AI-felhasználási terület a kutatás szerint:

Adatelemzés (32%)
Írásbeli feladatok (26%)
Ütemezés és naptárkezelés (21%)
Automatizált adatbevitel (20%)
Minőségellenőrzés (20%)
Kiberbiztonság (20%)
Ügyfélszolgálati chatbotok működtetése (19%)
Tervezési feladatok (19%)
Dokumentumok osztályozása és kezelése (17%)
Leltárkezelés (16%)

hrnews

fotó: unsplash