Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak

A Close Brothers Workplace Financial Wellbeing Services új kutatása a brit munkavállalók pénzügyi jólétét vizsgálja, és feltárja, hogy az elmúlt évek gazdasági kihívásai nem egyenletesen sújtották a lakosság bizonyos csoportjait - írja a HR News. A munkahelyeken belül ez az egyenlőtlenség különösen a nemek között mutatkozik meg. A nők következetesen kiszolgáltatottabbak pénzügyileg, mint a férfiak: az általános pénzügyi jóléti indexük 54 pont, míg a férfiaké 60 pont.

A kutatás megállapította, hogy a női munkavállalók általában véve elégedetlenebbek a pénzügyeik állapotával - a nők 32%-a a férfiak 25%-ával szemben -, és nagyobb valószínűséggel aggódnak a pénzügyeik miatt - a nők 42%-a a férfiak 32%-ával szemben. A nők több mint fele szerint ezek a pénzzel kapcsolatos aggodalmak nyugtalanná teszik őket (52% a férfiak 36%-ával szemben).

Ötből két női dolgozó(40%) aggódik a növekvő jelzálog- vagy bérleti költségek miatt, szemben a férfiak 27%-ával. Hasonlóképpen, 46%-uk aggódik amiatt, hogy nem tudja fedezni a mindennapi megélhetési költségeket (a férfiak 30%-ával szemben), míg minden harmadik nő (31%) aggódik amiatt, hogy egy betegség gondot okozna neki anyagilag, a férfiaknál  20% ez az arány. 

A kutatás azt mutatja, hogy a nők számára vannak kritikus területek. Majdnem minden második nő (42%) attól tart, hogy nem lesz elég pénze a nyugdíjas éveiben, szemben a férfiak 29%-ával, míg 35%-uk a jövőbeli céljaira való megtakarítással küzd (szemben a férfiak mindössze 21%-ával). Minden harmadik nő (33%) úgy érzi, hogy anyagilag nincs felkészülve a váratlan költségek viselésére, ha jövedelmük jelentősen csökkenne. A nők csaknem fele (48%) aggódik amiatt, hogy nem tudja majd megengedni magának, hogy akkor menjen nyugdíjba, amikor szeretne, míg a férfiaknak csak 31%-a.

A felmérés rámutat, hogy a férfiak nagyobb valószínűséggel tudják, hogyan lehet kihasználni az összes adókedvezményt. Ezzel szemben a nők több mint fele (56%) elismeri, hogy nem tudja, hogyan kell ezeket kihasználni, vagy nem is tud róluk. Ez azt jelzi, hogy a munkahelyeken nagy szükség van a pénzügyi oktatásra.

Több mint minden harmadik nő (37%) azt állítja, hogy pénzügyi tanácsadással javulna a pénzügyi jóléte. A munkáltatók mindössze 15%-a kínál pénzügyi tanácsadást, 17%-uk jelzáloghitel-tanácsadást, 26%-uk pedig üdülési visszatérítést.

HR News

fotó: unsplash