kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak

A megkérdezett nők 37 százaléka úgy érzi, hogy ha részt vehetne pénzügyi tanácsadáson, javulna a pénzügyi jóléte.

Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak-

A Close Brothers Workplace Financial Wellbeing Services új kutatása a brit munkavállalók pénzügyi jólétét vizsgálja, és feltárja, hogy az elmúlt évek gazdasági kihívásai nem egyenletesen sújtották a lakosság bizonyos csoportjait - írja a HR News. A munkahelyeken belül ez az egyenlőtlenség különösen a nemek között mutatkozik meg. A nők következetesen kiszolgáltatottabbak pénzügyileg, mint a férfiak: az általános pénzügyi jóléti indexük 54 pont, míg a férfiaké 60 pont.

A kutatás megállapította, hogy a női munkavállalók általában véve elégedetlenebbek a pénzügyeik állapotával - a nők 32%-a a férfiak 25%-ával szemben -, és nagyobb valószínűséggel aggódnak a pénzügyeik miatt - a nők 42%-a a férfiak 32%-ával szemben. A nők több mint fele szerint ezek a pénzzel kapcsolatos aggodalmak nyugtalanná teszik őket (52% a férfiak 36%-ával szemben).

Ötből két női dolgozó(40%) aggódik a növekvő jelzálog- vagy bérleti költségek miatt, szemben a férfiak 27%-ával. Hasonlóképpen, 46%-uk aggódik amiatt, hogy nem tudja fedezni a mindennapi megélhetési költségeket (a férfiak 30%-ával szemben), míg minden harmadik nő (31%) aggódik amiatt, hogy egy betegség gondot okozna neki anyagilag, a férfiaknál  20% ez az arány. 

A kutatás azt mutatja, hogy a nők számára vannak kritikus területek. Majdnem minden második nő (42%) attól tart, hogy nem lesz elég pénze a nyugdíjas éveiben, szemben a férfiak 29%-ával, míg 35%-uk a jövőbeli céljaira való megtakarítással küzd (szemben a férfiak mindössze 21%-ával). Minden harmadik nő (33%) úgy érzi, hogy anyagilag nincs felkészülve a váratlan költségek viselésére, ha jövedelmük jelentősen csökkenne. A nők csaknem fele (48%) aggódik amiatt, hogy nem tudja majd megengedni magának, hogy akkor menjen nyugdíjba, amikor szeretne, míg a férfiaknak csak 31%-a.

A felmérés rámutat, hogy a férfiak nagyobb valószínűséggel tudják, hogyan lehet kihasználni az összes adókedvezményt. Ezzel szemben a nők több mint fele (56%) elismeri, hogy nem tudja, hogyan kell ezeket kihasználni, vagy nem is tud róluk. Ez azt jelzi, hogy a munkahelyeken nagy szükség van a pénzügyi oktatásra.

Több mint minden harmadik nő (37%) azt állítja, hogy pénzügyi tanácsadással javulna a pénzügyi jóléte. A munkáltatók mindössze 15%-a kínál pénzügyi tanácsadást, 17%-uk jelzáloghitel-tanácsadást, 26%-uk pedig üdülési visszatérítést.

 

HR News

fotó: unsplash

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták az Év menedzsere elismeréseket

Átadták az Év menedzsere elismeréseket: a menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2023. évi kitüntetettje Jelasity Radován, az Erste Bank... Teljes cikk

Megvan a végleges döntés a következő magyar űrhajósról

A szakértői bizottság végleges döntése alapján Kapu Tibor lehet az az ember, akit Magyarország hosszú évtizedek után ismét a világűrbe küld,... Teljes cikk

Karácsony Gergely: öt évvel növeljük a várható élettartamot Budapesten

Karácsony Gergely főpolgármester, a Párbeszéd-Zöldek - DK - MSZP fővárosi listavezetőjének fő célkitűzése, hogy újbóli megválasztása esetén... Teljes cikk