Felmérik a pécsi építkezések munkaerő-szükségletét
Párbeszédet kezdett a helyi munkaügyi központtal és a Dél-Dunántúli Fejlesztési Ügynökséggel a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság arról, hogy hogyan oldják meg a Pécs 2010 EKF projekthez köthető munkaerő előteremtését - közölte a Pécsi Napilappal Bókay Endre, a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke.
Bókay Endre, a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke elmondta: az RFKB két módon tekinti át a beruházáskoz köthető munkaerő-szükségletet. Először is felmérik, hogy körülbelül mennyi munkaerőre van szükség közvetlenül az építkezésekhez, azután pedig azt, hogy a létrejövő új intézményhálózat működtetéséhez mennyi embert kell foglalkoztatni. Ennek érdekében együttműködést kezdeményeztek a helyi munkaügyi központtal és a Dél-Dunántúli Fejlesztési Ügynökséggel.
Az RFKB elnöke közölte, hogy mindenképp számolnak új munkaerővel, de a már meglévő, kulturális, illetve műszaki területen dolgozók átvétele, átképzése is tervbe van véve. Becslések szerint a közvetlen építési beruházásokon 3000-3200 embert alkalmaznak majd, 14-16 hónapos időszakon keresztül. Az új intézmények működtetéséhez 1200-1500 új munkahelyre lesz szükség, és a már meglévőkből is vesznek át. Előreláthatólag a ma Pécsett kulturális területen dolgozó körülbelül 300 embert átveszik az új intézmények.
Pécsi Napilap / Hírszerző
Az RFKB elnöke közölte, hogy mindenképp számolnak új munkaerővel, de a már meglévő, kulturális, illetve műszaki területen dolgozók átvétele, átképzése is tervbe van véve. Becslések szerint a közvetlen építési beruházásokon 3000-3200 embert alkalmaznak majd, 14-16 hónapos időszakon keresztül. Az új intézmények működtetéséhez 1200-1500 új munkahelyre lesz szükség, és a már meglévőkből is vesznek át. Előreláthatólag a ma Pécsett kulturális területen dolgozó körülbelül 300 embert átveszik az új intézmények.
Pécsi Napilap / Hírszerző
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Lovász
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Fuvarozási operációs szakértő - Dél-Budapest, Pest megye (2026. 10. 06)
- Backoffice koordinátor - Tatabánya (2026. 10. 06)
- Gyártási munkatárs / operátor - Veszprém (2026. 10. 06)
Partnereink hírei
- Hogyan tároljuk el az almát, a körtét és a diót télire, hogy ne menjen tönkre?
- Komposztálás - így lehet vele rengeteget spórolni
- Tízezreket spórolhatsz, ha most rendelsz karácsonyfát!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?