kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Félmilliárdos pályázat kérdőjelekkel

Bár párhuzamos pályázatok révén milliárdok jutnak a képzési rendszerbe vállalkozóvá válás segítése címen, a munkaügyi központok nem térítik meg a vállalkozási szaktanácsadást az azzá váló munkanélkülieknek.

A vissza nem térítendő támogatás keretösszege: 500 millió forint. Ebből minimálisan 3 millió forint igényelhető, a megpályázható maximális összeg pedig 35 millió forint. A támogatás a program elszámolható összköltségének általában 70 százaléka, de a nők és a hátrányos helyzetű csoportok részére szervezett program esetén legfeljebb 80 százaléka is lehet - olvasható a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) honlapján.

Ösztönzik az aktivitást?

A nyertes pályázatok várható száma: 40 - 60 darab. Támogatásra jogosultak, azaz pályázhatnak a magyarországi székhelyű, jogi személyiséggel rendelkező, a támogatás céljának megfelelő oktatási, tanácsadási tevékenységet végző következő szervezetek: költségvetési szerv és intézménye, egyesület, kamara, alapítvány, közhasznú társaság - írja a GKM közleménye.

A félmilliárd forint szétosztásának deklarált céljai: a vállalkozóvá válás, a kezdő vállalkozói aktivitás ösztönzése gazdasági, vállalkozói ismeretek, tananyag kifejlesztése, oktatása, tanácsadás révén.

Párhuzamos programok

Lakatos Istvánné vállalkozási szaktanácsadó emlékeztetett arra, hogy tavaly óta nem térítik a vállalkozást indító munkanélkülieknek a szaktanácsadás díját.

A tanácsadás az akkreditált tanfolyamok része lett, amelyek az alacsony fejpénz (400 forint/óra/fő) miatt csak viszonylag nagy létszámmal, akadozva indulhatnak. A GKM és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium ugyanakkor párhuzamosan adnak ki pályázatokat, amelyek a főleg hátrányos helyzetű kezdő vállalkozókat segítenék - milliárdokat pumpálva a képzési rendszerbe (ám látszólag anélkül, hogy egyeztetnének egymással). Nem lehet viszont tudni a szaktanácsadó szerint, honnan szereznek majd hozzáértő trénereket a programokhoz.

Lezárt projekt senkit nem érdekel

Jorge Vidal, a La Vida Kft. ügyvezetője részt vett cégével egy korábbi uniós Leonardo da Vinci-projektben. A munka egyik terméke a vállalkozói szaktanácsadó képzését szolgáló módszertani anyag volt. Igaz, a módszertan a bevándorlók vállalkozóvá válásának segítése kapcsán készült, ám az általánosan is használható lenne.

A tananyag 2006 októbere óta elérhető, ám még senki nem jelentkezett, hogy használni szeretné, nincs hír arról, hogy bárhol is trénereket képeznének a segítségével - tudtuk meg Vidaltól. A lezárt projekt produktumai egyébként a www.lacer-entrepreneurs.org oldalon megtekinthetők.

A pénz segíti a hozzáértést

Lakatos Istvánné szaktanácsadó megjegyezte: az ilyen típusú pályázatokon óhatatlanul felbukkannak olyan szervezetek, amelyek a pályázás előtt ugyan nem foglalkoztak a pályázandó témával, ám a pénz láttán hirtelen érteni kezdenek ahhoz.

Különösen így van ez az induló vállalkozások segítésénél, ahol az alacsony állami támogatás, illetve az érintettek korlátozott fizetőképessége nem teremtette meg azt a keresletet, amelyhez azután a kínálat is felnőhetett volna. A szaktanácsadó szerint helyes cél ugyan a kezdő vállalkozások állami segítése, ám ezt nem kampányszerűen, hanem folyamatosan lehetne hatékonyan végezni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk