kapubanner for mobile

Felmondási hullám jelzi az egészségügy összeomlását

Tizenkét ápoló hagyja el a Szent István Kórházat, egy osztályról hatan is elmennek decemberben. Sokan mennek külföldre az alacsony bérek és munkakörülmények miatt, egyre nehezebb orvosolni a szakemberhiányt - írja az Origo.

images

Egyikük azt nyilatkozta az Origónak felmondása okaként, hogy nem bírta már az erőltetett munkát, a lecsúsztatott túlórákat. Továbbá a két gerincsérve mellé nem akart egy harmadikat havi 110 ezer forintos fizetésért. A fiatal nő januártól segédápolóként fog dolgozni Németországban, az 1500 eurós bérért.

Dr. Müller Péter, a Szent István Kórház orvosigazgatója szerint 12 szakdolgozó távozása nem számít kiugró számnak: novemberben például 32 ápoló hagyta ott az intézményt, és 27 lépett be helyettük.

Naponta két-három ápoló és orvos vándorol ki külföldre, hiányukat pedig egyre nehezebb belföldi munkaerővel pótolni - írja a portál.

Ez vált nyilvánvalóvá a Szent Imre Kórház krízisénél, amikor egyszerre hat altatóorvos hagyta ott az intézményt. Az Origo úgy tudja, az orvosok a nővérhiányt elégelték meg, ami miatt nem tudták biztonsággal ellátni a munkájukat.

Hasonló folyamat mehetett végbe a Szent János Kórházban is az Origo cikke szerint, ahonnan június óta öt idegsebész távozott, részben személyi problémák, részben a munkavégzés körülményei miatt.

Origo
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk