Felmondta dolgozói kollektív szerződését a pécsi egyetem
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAnyagilag rosszul járnak a Pécsi Tudományegyetem dolgozói, miután a rektor felmondta a kollektív szerződést. Sokan a múlt heti rektorválasztással hozzák összefüggésbe a történteket. Kollár Lajos, a PTE klinikai főigazgatója szerint az életszerűség indokolta a kollektív szerződések felmondását.
A rektor az egyetem pénzügyi stabilitásának biztosítása végett mondta fel hat és félezer dolgozó kollektív szerződését, ugyanis az abban foglalt kötelezettségvállalások aránytalanul nagy terheket jelentenek a munkáltatóra. Ezt a több mint három milliárdos adósság mellett ma már nem tudják tartani - mondta az intézmény szóvivője, aki közölte azt is, hogy Gábriel Róbert rektor nem kíván nyilatkozni ebben az ügyben.
A dolgozókat egyébként váratlanul érte a szerződések felbontása.
Az MTI úgy értesült: mivel a kollektív szerződés rögzítette a munkavállalóknak fizetendő különböző pótlékokat, a pluszmunkákért és ügyeletekért fizetendő díjak mértékét is, felmondása elsősorban az egészségügyi dolgozókat érintheti kedvezőtlenül.
A megkérdezett orvosok és ápolók, állásukat féltve név nélkül nyilatkozva elmondták, hogy főleg a veszélyes munkakörben dolgozókat érinti ez hátrányosan, illetve mostantól csak az ügyeleti díjak fele jár az amúgy is alacsony fizetések mellé.
Egy neve elhallgatását kérő orvos úgy nyilatkozott, hogy az orvosok alapfizetése alacsony, gyakorlatilag a pluszmunkákból, az ügyeleti díjakból élnek. Megítélése szerint nem kizárt, hogy a lépés összefügg a napokban tartott rektorválasztás eredményével, amikor is Gábriel Róbert alulmaradt riválisával, a július elsején hivatalba lépő Bódis József orvosprofesszorral szemben.
Kollár Lajos, a PTE klinikai főigazgatója az MTI-nek azt mondta: a döntés hátterében az áll, hogy szükségessé vált a munkahelyek jelenlegi valós kockázati tényezőinek felmérése, és új szerződések megkötése az érdekvédelem képviselőivel történő egyeztetést követően. A felmondott kollektív szerződésekben még olyan munkahelypótlékok szerepeltek - mutatott rá -, amelyek már nem életszerűek. Példaként hozta fel, hogy a radiológián dolgozók kockázati pótlékát korábban indokolta a sugárveszélyes környezet, de a mai modern képalkotó berendezések világában ez a tényező nem áll fenn.
Az egyetem vezetése azt szeretné, ha néhány hónapon belül megköthetnék az új kollektív szerződéseket a dolgozókkal.
Magyar Rádió/MTI
A dolgozókat egyébként váratlanul érte a szerződések felbontása.
Az MTI úgy értesült: mivel a kollektív szerződés rögzítette a munkavállalóknak fizetendő különböző pótlékokat, a pluszmunkákért és ügyeletekért fizetendő díjak mértékét is, felmondása elsősorban az egészségügyi dolgozókat érintheti kedvezőtlenül.
A megkérdezett orvosok és ápolók, állásukat féltve név nélkül nyilatkozva elmondták, hogy főleg a veszélyes munkakörben dolgozókat érinti ez hátrányosan, illetve mostantól csak az ügyeleti díjak fele jár az amúgy is alacsony fizetések mellé.
Egy neve elhallgatását kérő orvos úgy nyilatkozott, hogy az orvosok alapfizetése alacsony, gyakorlatilag a pluszmunkákból, az ügyeleti díjakból élnek. Megítélése szerint nem kizárt, hogy a lépés összefügg a napokban tartott rektorválasztás eredményével, amikor is Gábriel Róbert alulmaradt riválisával, a július elsején hivatalba lépő Bódis József orvosprofesszorral szemben.
Klinikai főigazgató: nem a dolgozók ellen irányult a kollektív szerződések felmondása
Kollár Lajos, a PTE klinikai főigazgatója az MTI-nek azt mondta: a döntés hátterében az áll, hogy szükségessé vált a munkahelyek jelenlegi valós kockázati tényezőinek felmérése, és új szerződések megkötése az érdekvédelem képviselőivel történő egyeztetést követően. A felmondott kollektív szerződésekben még olyan munkahelypótlékok szerepeltek - mutatott rá -, amelyek már nem életszerűek. Példaként hozta fel, hogy a radiológián dolgozók kockázati pótlékát korábban indokolta a sugárveszélyes környezet, de a mai modern képalkotó berendezések világában ez a tényező nem áll fenn.
Az egyetem vezetése azt szeretné, ha néhány hónapon belül megköthetnék az új kollektív szerződéseket a dolgozókkal.
Magyar Rádió/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?