Felmondta dolgozói kollektív szerződését a pécsi egyetem
Anyagilag rosszul járnak a Pécsi Tudományegyetem dolgozói, miután a rektor felmondta a kollektív szerződést. Sokan a múlt heti rektorválasztással hozzák összefüggésbe a történteket. Kollár Lajos, a PTE klinikai főigazgatója szerint az életszerűség indokolta a kollektív szerződések felmondását.
A dolgozókat egyébként váratlanul érte a szerződések felbontása.
Az MTI úgy értesült: mivel a kollektív szerződés rögzítette a munkavállalóknak fizetendő különböző pótlékokat, a pluszmunkákért és ügyeletekért fizetendő díjak mértékét is, felmondása elsősorban az egészségügyi dolgozókat érintheti kedvezőtlenül.
A megkérdezett orvosok és ápolók, állásukat féltve név nélkül nyilatkozva elmondták, hogy főleg a veszélyes munkakörben dolgozókat érinti ez hátrányosan, illetve mostantól csak az ügyeleti díjak fele jár az amúgy is alacsony fizetések mellé.
Egy neve elhallgatását kérő orvos úgy nyilatkozott, hogy az orvosok alapfizetése alacsony, gyakorlatilag a pluszmunkákból, az ügyeleti díjakból élnek. Megítélése szerint nem kizárt, hogy a lépés összefügg a napokban tartott rektorválasztás eredményével, amikor is Gábriel Róbert alulmaradt riválisával, a július elsején hivatalba lépő Bódis József orvosprofesszorral szemben.
Klinikai főigazgató: nem a dolgozók ellen irányult a kollektív szerződések felmondása
Kollár Lajos, a PTE klinikai főigazgatója az MTI-nek azt mondta: a döntés hátterében az áll, hogy szükségessé vált a munkahelyek jelenlegi valós kockázati tényezőinek felmérése, és új szerződések megkötése az érdekvédelem képviselőivel történő egyeztetést követően. A felmondott kollektív szerződésekben még olyan munkahelypótlékok szerepeltek - mutatott rá -, amelyek már nem életszerűek. Példaként hozta fel, hogy a radiológián dolgozók kockázati pótlékát korábban indokolta a sugárveszélyes környezet, de a mai modern képalkotó berendezések világában ez a tényező nem áll fenn.
Az egyetem vezetése azt szeretné, ha néhány hónapon belül megköthetnék az új kollektív szerződéseket a dolgozókkal.
Magyar Rádió/MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 5 napja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 3 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa