Félreértették: a migráció nem megoldás a munkaerőhiányra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány.hu hangsúlyozza, hogy a sajtó egy része félreértelmezte Varga Mihály, nemzetgazdasági miniszter nyilatkozatát. A kormányzat továbbra sem tartja megoldásnak a munkaerőpiac problémáira a tömeges bevándorlást.
A közleményben kiemelik, egy friss felmérésre hivatkozva, hogy a német cégek is mindössze 54 bevándorlót alkalmaznak annak ellenére, hogy Németországba 1,5-2 millió migráns érkezett tavaly. A problémát az alacsony képzettségben és nyelvismeretben látják.
"A nemzetgazdasági miniszter tehát nem kívánja illegális bevándorlók betelepítését, ahogyan nyilatkozatában is világosan egyértelművé tette, hogy a kormány kizárólag azokban a szakmákban támogatná külföldi szakemberek munkavállalását, amelyekben magyar munkavállalót nem találnak a cégek."
Közben a kritikussá váló munkaerőhiány kezelésére javaslatot készítetta Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ), amely szerint ebben most már kormányzati programba is be kell épülnie, de hangsúlyozzák, hogy kulturálisan beilleszthető, szakképzett külföldi munkaerőről lehetne csak szó.
"A nemzetgazdasági miniszter tehát nem kívánja illegális bevándorlók betelepítését, ahogyan nyilatkozatában is világosan egyértelművé tette, hogy a kormány kizárólag azokban a szakmákban támogatná külföldi szakemberek munkavállalását, amelyekben magyar munkavállalót nem találnak a cégek."
Közben a kritikussá váló munkaerőhiány kezelésére javaslatot készítetta Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ), amely szerint ebben most már kormányzati programba is be kell épülnie, de hangsúlyozzák, hogy kulturálisan beilleszthető, szakképzett külföldi munkaerőről lehetne csak szó.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- MÉRNÖK ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 07. 19)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?