Kormányzati program kell a szakképzett vendégmunkások alkalmazására

A szervezet a helyzetet pontokban foglalta össze, ezek a következők.

- A demográfiai korfa alakulása miatt a munkaerőpiacra belépő új generációk sokkal kisebb létszámúak, mint az onnan kilépők és ez a tendencia a következő években is determinált.

- A munkavállalási célú elvándorlás gyorsul, főként a szakképzett és az egyetemi végzettséggel rendelkezők körében nagy a mobilitási hajlandóság. A külföldön dolgozó magyarok létszáma több százezerre tehető.

- A gazdaság elmúlt években megindult bővülése új munkaerő szükségletet indukál. 

- Hatékonyság szempontjából a magyar vállalkozások jelentős része nemzetközileg nem versenyképes, a technológiai színvonal alacsony és a nem hatékony munkaszervezés miatt munkaerőigényük túlzott.

- Egyre több cég és ágazat szembesül a szakképzett munkaerő hiányával, egyes ágazatokat ez kiemelten sújt (idegenforgalom, vendéglátás, IT, építőipar, stb.).

- Az álláskeresők száma jelentősen csökkent, 40 százalékuk képzettséggel nem rendelkező állástalan, versenyszférában nem vagy nagyon nehezen alkalmazható, ráadásul helyzetük csak lassan alakítható.

- Magyarország nem célországa a harmadik országból érkező munkavállalási célú migrációnak.

- Az országon belüli mobilitás elmarad a kívánatostól.

- A rendelkezésre álló munkaerő minősége romló tendenciát mutat. Az iskolából kikerülő korosztályoknál a tanulás és a teljesítmény lényegesen kisebb értéket képvisel. Ezt jól illusztrálja a Pisa felmérések romló eredménye is. A digitális írástudás mérés során 34-ből 30. a magyarok. Olvasásban, írásban és matematikában is az OECD átlag alatt teljesítettek a magyar gyerekek.

A MGYOSZ szerint „célzottan kell keresni, és kormányzati program szükséges a kulturálisan beilleszthető, szakképzett munkaerő bevonására”.

- Emelni kell a bérszínvonalat, csökkenteni kell a munkáltatói terheket annak érdekében, hogy a rosszabb helyzetben lévő vállalkozások is képesek legyenek a béremelésre.

- A közmunka programban foglalkoztatottak egy részét át kell terelni a versenyszférába, ezt képzésekkel is segíteni kell.

- Csökkenteni kellene a költségvetési szférában dolgozók részarányát.

- Hosszabb távon pedig meg kell állítani a népesség és ezzel a munkaerő forrás folyamatos csökkenését.

- A hátrányos helyzetű rétegek hatékonyan kell integrálni, javítani kell az általános képzettségi szintet. Újra kell gondolni a kompetencia alapú általános iskolai képzést, a 4K (kreativitás, kommunikáció, kooperáció, kritikai gondolkodás) előtérbe helyezésével.

- Meg kell állítani az elvándorlást tisztességes megélhetést nyújtó munkahelyekkel, a lakáshoz jutás megkönnyítésével, de élénkíteni kell a belföldi mobilitást, szintén lakáshoz jutás elősegítésével bérház/bérlakás programon keresztül.

Frissítés: A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége szerint nem valós az a hír, mely szerint ők azt javasolták, hogy 250 ezer vendégmunkásra van szükség Magyarországon, bár valóban kellene a külföldi munkaerő is – ismertette álláspontjukat az érdekképviselet vezetője a Klub Rádió Reggeli Gyors c. műsorában. A szakszervezeti vezető szerint olyan munkásokra van szükség, akik kulturálisan és gazdaságilag is jól beilleszthetőek, ehhez pedig külön programokra lenne szükség, akár kormányzati koordinációval.

444, Index, Klub Rádió